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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Prévention - Nanterre - CDI H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
44 200 € / an 3 683 € / mois 24,29 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Prévention - Nanterre - CDI H/F Crédit Coopératif
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Description de l'entreprise
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Poste et missions
Au sein du Département Sécurité, rattachée à la Direction des Opérations, le Chargé de Mission Évaluation des Risques Professionnels est une fonction clé au sein de l'entreprise. Il contribue à la gestion de la santé et de la sécurité au travail.
Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
- Diagnostiquer les dangers présents dans l'environnement de travail ;
- Identifier, analyser et évaluer les risques dans les différentes situations travail (poste, outils, méthode, ...) ;
- S'assurer du respect des mesures préventives et protectrices ;
- Analyser les évènements dangereux (accidents, presqu'accidents, indésirables, ...) ;
- Proposer des plans d'action d'amélioration et des mesures préventives ;
- Collaborer avec les différents services pour mettre en oeuvre les actions ;
- Sensibiliser et former les collaborateurs la santé et la sécurité au travail ;
- Assurer une veille sur la législation en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Administrer et gérer la base de données ;
- Rédiger et gérer le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Déplacement à prévoir France entière.
Profil et compétences requises
Et vous ?
De formation Bac +3/4 QHSSE, vous possédez 5 années d'expérience dans ce secteur et une connaissance des réglementations en santé au travail, ainsi que des outils et méthodes d'évaluation des risques.
Dynamique et rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et un véritable esprit d'équipe.
Votre écoute active et votre capacité d'observation vous permettront d'atteindre les objectifs de ce poste.
Travail en équipe et en interaction avec les différents services de l'entreprise (Ressources Humaines, Sécurité, Immobilier,...), les partenaires sociaux.
Nos avantages :
- 32 jours de congés + 17 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Tickets restaurants
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
Informations complémentaires sur le poste
Contrat : CDI
Date de prise de fonction : Dès que possible
Localisation : Nanterre
Informations complémentaires sur le poste
Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Les avantages
- 32 jours de congés + RTT
- 100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
- Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
- Télétravail selon l'accord en vigueur
- Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
- Forfait mobilités durables avec Worklife
- Pas de travail le samedi
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures
-
Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
-
Entretien avec le manager
-
La candidature est validée : Entretien RH
-
La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
-
Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
-
Crédit Coopératif en images
La carte
12 Boulevard de Pesaro
92000 Nanterre
Publiée le 06/02/2026 - Réf : CCOOP06983
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Chargé de Prévention - Nanterre - CDI H/F
- Nanterre - 92
- CDI
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