Coordinateur Logistique International H/F Talents ADV & Supply

Dans le cadre de son développement, il recrute un Technicien Logistique International H/F pour renforcer son pôle Grands Projets.

Rattaché(e) directement au Responsable Supply Chain, vous intervenez sur la gestion complète des flux logistiques de projets internationaux, de la phase commerciale à l'exécution.

Vos missions principales :

- Réaliser les études de prix logistiques (transport, droits & taxes, douanes, réglementations pays).
- Collecter et analyser les besoins logistiques en lien avec les équipes projets, achats et fournisseurs.
- Négocier avec les transitaires et suivre le traitement des factures.
- Gérer et produire la documentation logistique et douanière (export permanent/temporaire, retours, certificats).
- Assurer la gestion complète des lettres de crédit fournisseurs et clients (UCP600).
- Réaliser les reportings réglementaires (DEB, auto-liquidation TVA import).
- Assurer un reporting régulier auprès des équipes internes et du contrôle de gestion.

Profil :

- Formation Bac +2 / Bac +3 en Logistique, Commerce International ou Achats.
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement international.
- Très bonne maîtrise des flux logistiques internationaux, incoterms, douanes.
- Anglais courant indispensable (échanges quotidiens).
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel.
- Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion logistique.

Informations contractuelles :

- CDI - Statut Agent de Maîtrise (AGM)
- Prise de poste : début mars
- Temps de travail : 37h/semaine, horaires flexibles
- Télétravail : 6 jours/mois (2 jours max/semaine)
- Localisation : Rueil-Malmaison (92)

Rémunération & avantages :

- 40-45 K€ brut/an sur 13,3 mois
- 13e mois versé en décembre
- Variable sur objectifs : env. 0,8 mois de salaire
- Intéressement : 0,3 à 0,5 mois de salaire selon résultats
- Plan d'épargne groupe avec abondement jusqu'à 3 500 €
- Restaurant d'entreprise (reste à charge env. 4-5 €)
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Transport pris en charge à 70 %
- Parking sur site
- CSE + chèques vacances (selon rémunération)

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