Les missions du poste

Vos principales missions seront de :
-Négocier le meilleur tarif d'achat possible parmi les transporteurs référencés
-Organiser les frets qui vous sont confiés
-Suivre l'exécution des transports et s'assurer de sa réalisation selon les modalités déterminées
-Proposer aux clients des solutions alternatives en cas de difficulté
-Contribuer à optimiser la marge d'affrètement en négociant avec les sous-traitants et les clients en enrichissant le portefeuille sous-traitant
-Saisir et compléter une fiche incident chaque fois que nécessaire
-Faire la première validation des prestations client et sous-traitant
-Trouver des affrétés, négocier, vendre, relancer
-Remettre des offres de prix clients
-Enrichir le portefeuille transporteurs, Suivi des prestations de transports
-Sélectionner les sous-traitants pour réaliser les prestations et transmettre les instructions nécessaires
-Relation clients

Le profil recherché

Compétences techniques
Connaissance de la législation / règlementation du transport
Connaissance de l'activité exploitation (fonctionnement du quai, du camionnage)
Connaissance des formalités administratives de douane
Connaissance des logiciels métiers en lien avec sa fonction
Connaissance des processus et procédures Groupe de son domaine métier
Connaissance du "métier de l'affrètement" (règles de calcul poids/volume, plan de chargement)
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation du réseau
Connaissance du marché du transport (clients, concurrence, règlementation)
Connaissance d'une langue étrangère

Compétences comportementales

Autonomie
Capacité de négociation
Gestion du stress
Gestion du temps et des priorités
Orientation client

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise