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Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F

Tremplin Homme et Patrimoine

  • Charmoy - 71
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Lieu : Charmoy (71) - Tour du Bost (Monument historique)
Entreprise : TREMPLIN HOMME ET PATRIMOINE - http://www.tremplinhp.com
Type de contrat : CDD 2 mois (remplacement) - possibilité de CDI in fine
Démarrage : 26 janvier 2026
Entretien : mercredi 14 janvier 2026 à Martailly-lès-Brancion
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À propos de l'association
Tremplin Homme et Patrimoine est une association d'insertion professionnelle qui propose des actions centrées sur le développement et l'épanouissement de l'individu en s'appuyant sur des projets de sauvegarde, de restauration et de mise en valeur du patrimoine archéologique et bâti. L'association rayonne sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire ainsi que la Nièvre. Elle s'étend sur plusieurs sites : Site médiévale de Brancion (71), Bibracte (58) et la Tour du Bost (71)
Nous offrons ainsi à des profils éloignés de l'emploi, aux carrières hachées, ou encore à des détenus en fin de peine l'opportunité de s'investir dans un projet qui leur permette d'acquérir et de développer des compétences d'employabilité durables.
Tremplin H&P propose des ateliers autour des techniques de restauration : taille de pierre, enduits à la chaux, charpenterie, couverture, pose de sols, etc.
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Description du poste
Nous recherchons un(e) encadrant(e) technique pour encadrer les salariés en insertion. Vous serez chargé(e) de :
- Organiser, planifier et encadrer un chantier de restauration du patrimoine bâti (monument historique) et des chantiers extérieurs
- Former et transmettre vos compétences aux personnes accueillies
- Accompagner des publics en difficulté sociale pour favoriser leur adaptation professionnelle
- Coordonner l'activité d'une équipe de 6 à 12 personnes
- Contrôler la qualité des travaux et des réalisations
- Assurer le lien avec les clients et échanger sur le suivi des personnes avec l'équipe pédagogique et les partenaires
Des compétences en maçonnerie sont indispensables. Des compétences en charpente et couverture seront un plus.
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Missions complémentaires
- Assurer le transport des bénéficiaires entre Montceau-les-Mines, Le Creusot et le chantier de la Tour du Bost
- Réalisation de restauration sur d'autres chantiers extérieurs à la Tour du Bost (Blanzy, Uchon, Saint-Hélène)
- Participer à l'élaboration du projet professionnel des salariés et à leur accompagnement socio-professionnel
- Remplacement très ponctuel sur le chantier de Bibracte (à Glux-en-Glenne)
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Profil recherché
Expérience :
- Restauration de patrimoine bâti
- Gestion d'équipe

Compétences indispensables :
- Encadrer et former des personnes en apprentissage
- Planifier les étapes de production et contrôler le rythme de travail
- Conduire des travaux de maçonnerie, charpente et couverture
- Travailler en collaboration avec la conseillère en insertion professionnelle
- Réalisation des devis fournisseurs et achats
- Relation client

Compétences en plus :
- Réalisation des visites avant travaux
- Evaluation des travaux à réaliser
- Réalisation des devis en collaboration avec la directrice
- Suivi administratif

Qualités professionnelles :
- Autonomie, rigueur, organisation
- Capacité d'adaptation et empathie
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Travail en équipe, absence de jugement
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Conditions
- Durée du travail : 35h par semaine (lundi au mercredi + 2 jeudis sur 4)
- Salaire : 2 000 à 2 200 € brut mensuel / 12 mois
- Permis B indispensables pour les déplacements
- Convention collective : Organisme de formation
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Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 05/02/2026 - Réf : 203RHCL

Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F

Tremplin Homme et Patrimoine
  • Charmoy - 71
  • CDD
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 203RHCL

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