Directeur Exploitation Appro-Collecte H/F Terres du Sud

VOTRE PROFIL

Formation : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 minimum dans le domaine de l'agronomie ou de l'agriculture.

Expérience : Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée dans un environnement complexe, et d'une connaissance avérée des métiers du grain et de l'approvisionnement d'intrants .

Compétences Clés:
Vous possédez une vision stratégique et la capacité à structurer une fonction dans un environnement complexe, multi-sites et multi-activités.
Vous maîtrisez les métiers du grain et possédez une solide culture financière pour identifier rapidement les leviers d'optimisation et d'innovation.
Manager de managers, vous savez donner du sens à la transformation. Votre diplomatie et votre énergie communicative sont vos meilleurs atouts pour fédérer.
Vous exercez une responsabilité managériale proactive en matière de prévention des risques, tout en favorisant une qualité de vie au travail optimale pour nos collaborateur(trice)s.
Une présence terrain régulière est indispensable (itinérance sur les départements 32, 65, 64, 47, 24 et 33).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
Vous saisissez une opportunité rare : partir d'une "page blanche" pour construire les standards d'un futur leader régional.
Nous rejoindre, c'est bénéficier d'un accompagnement et de formations individualisées et être acteur de sa carrière au sein du Groupe.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Stéphanie BOHAS, chargée de recrutement.
2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec la chargée de recrutement et Marie-Louise Peyres, directrice de Pôle.
3 - Évaluation compétences : Analyse de vos dimensions comportementales pour évaluer l'adéquation avec les exigences du poste.
4- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.
5- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud en appui de la responsable carrière référente de la branche d'activité. Le processus on boarding sera mis en place pour vous assurer une intégration cadrée et optimisée.

Terres du Sud et Vivadour s'unissent pour construire une nouvelle coopérative au service de nos adhérents et de nos salariés et valoriser ensemble tout le potentiel agricole, agroalimentaire et de distribution de terroirs unifiés. Ce rapprochement repose sur la complémentarité de nos métiers et la continuité de nos territoires pour :

- Accompagner nos 9 000 agriculteurs avec des services de proximité renforcés.

- Garantir la résilience d'un groupe créateur d'emplois et de richesse au coeur de nos zones rurales.

- Promouvoir des filières durables et innovantes, ancrées au coeur de nos régions.

Nous rejoindre aujourd'hui, c'est prendre part à la construction d'une aventure humaine et ambitieuse, basée sur la force du collectif et résolument tournée vers l'avenir de nos terroirs.