Les missions du poste

COALLIA engage la réalisation de son bilan carbone règlementaire conformément aux référentiels ADEME couvrant les scopes 1,2 et 3. L'objectif est de disposer d'un premier bilan carbone structurant.
Dans ce cadre, l'Association s'appuie sur une plateforme numérique dédiée à la collecte et à la consolidation des données carbone. Le Stagiaire sera chargé de piloter opérationnellement la collecte, la structuration et la fiabilisation des données nécessaires au bilan carbone.
MISSIONS PRINCIPALES :
1) pilotage de la collecte des données carbone
2) Collecte et fiabilisation des données financières (phase 1)
3) Collecte et structuration des données physiques (phase 2)
4) Contribution au pilotage carbone et aux livrables
5) Capitalisation et pérennisation de la démarche.

Avantages :
- télétravail (selon éligibilité)
-7 semaines de congés payés
- tickets restaurat (carte UP)

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHE :
Etudiant en Bac +5 (école d'ingenieurs, universite, école de commerce) spécialisé en :
- transition énergétique/climat
-développement durable/RSE
-énergie /Data environnementale
COMPETENCES et QUALITES ATTENDUES :
- A l'aise avec les outils numériques, les tableaux de données (EXCEL) et les plateformes collaboratives
-rigueur, sens de l'organistion, fiabilité dans la gestion des données
-capacité d'analyse et esprit de synthèse
-autonomie, curiosite et capacité à monter en compétence rapidement
-bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (finance, technique, sites, prestataires)
-sensibilité aux valeurs sociales et environnementales portées par COALLIA.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction