Alternant Technicien Maintenance Chartres Centre-Val de Loire Fr H/F Novo Nordisk

Cette opportunité d'alternance, au sein du service maintenance du département Produits Finis, vous offre un apprentissage concret et formateur, permettant de développer vos compétences techniques et votre compréhension des environnements industriels.

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Votre nouveau Rôle

Dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène (HSE), de la Novo Nordisk Way, de l'éthique professionnelle, du règlement intérieur ainsi que des standards Qualité en vigueur, vous participerez au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements du site, tout en développant vos compétences techniques.

Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

- Participer aux opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements et lignes de production du site.

- Contribuer aux interventions de maintenance imprévues et d'urgence, sous la supervision de l'équipe maintenance.

- Aider au diagnostic des pannes et dysfonctionnements et participer à la remise en service des équipements.

- Réaliser les contrôles de performance des équipements après intervention.

- Préparer les interventions (pièces détachées, visites techniques, sécurisation des zones).

- Assurer la traçabilité des activités de maintenance dans le système informatisé dédié et via le management visuel.

- Participer aux actions d'amélioration continue et collaborer avec les équipes méthodes et production.

Votre nouveau Département

Vous rejoindrez le service maintenance des équipements de conditionnement et/ou assemblage à Chartres qui assure le conditionnement, l'assemblage final et le contrôle qualité des dispositifs et emballages destinés aux produits pharmaceutiques. Équipée de lignes modernes et d'équipes qualifiées, la section veille au respect strict des normes GMP, à la traçabilité des composants et à l'optimisation des processus pour garantir sécurité, conformité et performance des lots produits. L'environnement privilégie la collaboration interdisciplinaire, l'amélioration continue et la formation pour maintenir des standards élevés et répondre aux exigences réglementaires.

Vos Qualifications

Nous recherchons une personne motivée qui répond aux critères suivants :

- Préparation d'un Bac +2 (BTS ou BUT) en mécanique, électricité ou maintenance industrielle.

- Connaissances de base en mécanique, électricité, automatisme et pneumatique.

- Forte appétence pour les sujets techniques et les environnements industriels.

- Esprit d'équipe et bon relationnel.

- Rigueur, sens de l'organisation et conscience professionnelle.

- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

- Capacité à prendre du recul, à être force de proposition et à prendre des initiatives.

- La maîtrise de l'anglais est un atout pour collaborer dans un environnement multinational.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en oeuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au coeur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Contact

Intéressé.e par le poste ? Nous vous invitons à postuler directement sur notre site.

Date limite de candidature

Le poste est à pourvoir à partir de septembre.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats.