Les missions du poste

Rejoins NaTran : une entreprise qui booste ton avenir... et protège la planète !
Tu recherches une alternance qui allie technicité, sens du collectif et impact environnemental ?

Chez NaTran, on te propose bien plus qu'un poste : une expérience qui construit ton avenir.
Dans le rôle de Contremaître travaux , tu deviens le/la pro de la tuyauterie et du soudage :
Tu centralises le savoirfaire technique et réglementaire (oui, tu deviens la bible du tube ).
Tu réalises les études techniques et les cahiers de soudage pour les projets qu'on te confie.
Tu conseilles les équipes, tu éclaires, tu guides... bref, tu deviens la personneressource.
Tu organises les chantiers comme un chef d'orchestre (mais avec des casques et des EPI).
Tu supervises les prestataires en atelier ou sur site pour garantir que tout est carré.

Tu veux évoluer dans un environnement technique, engagé et porteur de sens ?
On t'attend !
Pourquoi NaTran ? Parce qu'on prend soin de toi !
Ici, ton alternance rime avec avantages :
Aides au logement
150 € pour tes manuels et matériels scolaires
Remboursement des frais de voyage
Intéressement & participation
6 semaines de congés payés (+5 jours de révisions)
Mutuelle adaptée + Comité d'entreprise (ciné, spectacles, vacances...)
tagada
NC

Le profil recherché

Tu es carré, motivé et prêt à maîtriser les règles de sécurité comme un pro ? Parfait : tu veux une mission qui dépote, innovante et 100% terrain.
Tu adores l'action : atelier, chantier, équipes à coordonner... tu veux apprendre vite et bien, en étant au coeur du concret.
Tu prépares un BTS
Tu aimes bosser en équipe
Tu as le permis B et tu n'as pas peur de bouger
Bref : tu veux un job qui bouge, qui forme, et qui t'embarque dans le vrai monde industriel. Let's go.

Les avantages

Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
Intéressement et participation
Prime de performance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude des CVs reçus
Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
Entretien direction
Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH