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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Laboratoire H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 358 € / an 1 863 € / mois 12,28 € / heure

Salaire brut estimé

23 478 € / an 1 956 € / mois 12,90 € / heure

Salaire brut max

26 062 € / an 2 172 € / mois 14,32 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien de Laboratoire H/F SYNLAB

Nantes - 44
CDI
Bac +2
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Réaliser les prélèvements sanguins veineux au laboratoire.
- Réaliser les autres prélèvements au laboratoire conformément à la procédure des prélèvements
- Trier les échantillons et les envois pour les acheminer sur le plateau technique
- Assurer et maîtriser le pré-analytique du site (réception, centrifugation et aliquotage conformément aux procédures

Selon les postes et ses habilitations :
- Enregistrer les dossiers des patients du laboratoire
- Réaliser les prélèvements à domicile et en clinique

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BTS ABM ou d'un diplôme équivalent reconnu permettant d'exercer en qualité de Technicien de laboratoire.
Vous possédez le Certificat de Capacité à effectuer des Prélèvements Sanguins (CCEPS) et vous l'AFGSU2 en cours de validité (si possible).

Doté(e) d'une bonne capacité d'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service. Par ailleurs, vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'intégration.

Infos complémentaires

Type de contrat : CDI
Volume horaire : Temps complet 35h/s (ou partiel si vous le souhaitez)
Jours travaillés : Planning type travaillé sur 5 jours du lundi au samedi (1 samedi sur 2 / le samedi est travaillé jusqu'à 12h)

Amplitudes horaires : Entre 07h et 17H00
Localisation : Laboratoire de Rezé

Rémunération et avantages :

- Rémunération selon convention et/ou expérience professionnelle
- Intéressement / Participation
- 80 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun
- Tickets restaurants pris en charge à 60 % par l'employeur (10 euros par ticket)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 85% par l'employeur
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
- Action logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaitre en postulant à l'une de nos offres ou de manière spontanée
Nous vous contactons pour apprendre à vous connaître lors d'un premier échange
Vous rencontrez nos opérationnels et/ou nos professionnels RH
Bienvenue chez nous l'aventure commence !