Chef d'Atelier Moto H/F

Dynamic Moto

Experience: 5 An(s)

Compétences: Bac pro maintenance des véhicules option C motocycles,Compétences en mécanique et électricité,Contrôle de la qualité des réparations,Formation des nouveaux employés,Formation et encadrement d'équipe,Gestion de l'atelier de réparation,Gestion des stocks de pièces détachées,Respect des délais de réparation,Respect des normes de qualité en réparation,Supervision d'équipe technique,Supervision des opérations,Utilisation de logiciels de gestion d'atelier,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules,Améliorer la satisfaction client,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la mise à jour des logiciels embarqués dans les véhicules,Conseiller les clients sur l'entretien préventif des véhicules,Contrôler et faire la maintenance des systèmes électriques des véhicules,Contrôler la conformité de fonctionnement des dispositifs embarqués,Effectuer des essais routiers pour vérifier le bon fonctionnement des véhicules après intervention,Evaluer régulièrement les procédures,Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client,Gérer les urgences en atelier,Gérer une relation clientèle dans le secteur des motocycles,Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs,Maintenir un environnement de travail sécurisé,Optimiser la gestion des stocks de pièces,Optimiser l'espace de travail,Optimiser les processus d'atelier,Réaliser un diagnostic technique,Rédiger des rapports d'expertise détaillés destinés aux compagnies d'assurance, aux réparateurs et aux propriétaires de véhicules,Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules,Superviser les opérations de maintenance,Traiter les informations des diagnostics

Permis: A - Moto exigé,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce et réparation de motocycles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.