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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier Électricité H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 600 € / an 3 050 € / mois 20,11 € / heureSalaire brut estimé
43 000 € / an 3 583 € / mois 23,63 € / heureSalaire brut max
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Chantier Électricité H/F SPIE Building Solutions
- Toulouse - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Chef de chantier en électricité tertiaire à Toulouse (31) H/F
Au sein du service des installations électriques, pour des clients fond de commerce, proximité, vous aurez pour responsabilités principales de :
Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité
Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE
Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des projets
Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes
Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés
Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d'un rôle de tutorat
Le profil recherché
Votre profil :
Diplôme : une formation en génie électrique est attendue
Expérience : pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire
Compétences techniques : maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE
Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe
La diversité au sein de SPIE :
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe selon expérience
Un 13ème mois
Des primes de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Un véhicule de service
Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur
Panier repas
Divers avantages CSE
Des jours de RTT
Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur
Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19
Bienvenue chez SPIE Building Solutions
Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.
Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
Infos complémentaires
Salaire annuel de base (bruts) : 34.5 et 37Ke
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 2026-41971
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Chef de Chantier Électricité H/F
- Toulouse - 31
- CDI
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