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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Méthodes Maintenance H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien Méthodes Maintenance H/F NEO2

Strasbourg - 67
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe méthode maintenance.

Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que technicien méthodes maintenance, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur local réputé. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de maintenance préventive.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
-Effectuer les nomenclatures de pièces détachées d'équipements
-Analyser des gammes de maintenance
-Analyser de la documentation fournisseurs
-Réaliser des audits terrains
-Implémenter des données dans SAP
...

Le profil recherché

Diplômé.e d'un Bac +2 techniques, ou expérience équivalente, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.

Vous avez des connaissances en mécanique et avez une appétence terrain.

Vous justifiez d'une première expérience réussie.

Vous connaissez SAP.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Infos complémentaires

Titres restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit