Ingénieur Systèmes Télécommunications H/F Naval Group

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
L'Ingénieur systèmes télécommunications H/F intègre le service Ingénierie Communications, qui assure le soutien système, le soutien logiciel, les modernisations des systèmes de communications des navires en service et le développement de sous-systèmes de télécommunications.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable du service Ingénierie Communications, et entouré d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices répartis sur les sites de Brest et Toulon, vos principales missions dans le domaine télécoms sont :
- Piloter et/ou réaliser des expertises techniques
- Contribuer au travaux R&D du domaine
- Étudier et proposer des évolutions/modernisations sur les systèmes embarqués
- Réaliser des études et développements dans le cadre de modernisations ou de conception de nouveaux produits (hard & soft) :
o En assurant la rédaction des spécifications techniques
o En assurant, en binôme avec l'acheteur, la négociation et la contractualisation des contrats de sous-traitance
o En assurant le pilotage de sous-traitants ou de développeurs internes
o En assurant la production documentaire de l'étude
o En pilotant la validation fonctionnelle et la qualification du système développé (IVVQ)
o En assurant l'interface technique avec le client
En résumé, assurer la réalisation en suivant le processus de conception en utilisant la méthode la mieux adaptée (cycle en V, méthode agile etc...).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Les avantages Naval Group

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

. La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

. La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.