Les missions du poste
Europcar Mobility Group recherche un/e Coordinateur(trice) Site & Contenus en Alternance en partenariat avec l'EFMH.
Objectifs principaux :
- Assister l'équipe E-commerce Site & Content dans la maintenance, la création de contenus et l'optimisation des sites web et applications Europcar, Goldcar, InterRent et Ubeeqo
- Participer aux tests de nouvelles fonctionnalités
- Participer au lancement de nouveaux sites web responsives
- Accompagner la migration des microsites partenaires
- Principaux domaines de responsabilité
- Soutenir l'ensemble des activités de merchandising, de la création à la publication des contenus (campagnes globales et transfrontalières, contenus orientés destinations et produits pour les pays corporate et franchisés)
- Coordonner et mettre à jour les contenus
- Créer de nouvelles pages produits et coordonner leur déploiement complet
- Mettre à jour les guides de formation avec les derniers supports et bonnes pratiques (usage interne)
- Animer des sessions de formation à destination des nouveaux pays franchisés sur la plateforme digitale
- Collaborer avec les équipes locales de gestion des sites afin d'assurer une mise en oeuvre efficace des actions
- Coordonner la maintenance quotidienne et les phases de test
- Recenser et centraliser les incidents liés aux sujets e-commerce
- Support aux projets digitaux
- Tester les nouvelles fonctionnalités développées afin de garantir la qualité avant leur mise en ligne
- Travailler avec l'équipe produit pour fournir des plateformes digitales de qualité professionnelle aux clients B2C, B2B, B2B2C et franchisés
- Interne : Pays Europcar (corporate et franchisés), IT, Produit, Design, Équipe Partenariats, Équipe E-commerce, Service Client, Gestion de l'information, Finance / Contrôle de gestion, Juridique
- Externe : Partenaires, agences, fournisseurs
Le profil recherché
- Expérience préalable en web / e-commerce
- Environnement international
Formation
- Master en communication / marketing / e-commerce / tourisme ou équivalent
Langues
- Anglais courant obligatoire
- Autre langue appréciée
Compétences informatiques
- Maîtrise de la suite Google (Sheets, Docs, Forms)
- Connaissances de base en outils de retouche photo (Photoshop ou Gimp)
- Expérience sur un CMS
- Capacité à apprendre et utiliser tout outil métier en ligne
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Grande attention aux détails
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Attitude positive et proactive
- Esprit orienté solutions
Les avantages
- 100 % spécialisée en hôtellerie-restaurationv
- Un rythme d'alternance ultra-terrain
- Un accompagnement à l’insertion professionnelle
- Des intervenants professionnels du secteur
- Un réseau de +1 000 entreprises partenaires
- Des diplômes reconnus par l'État
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de pré-qualification
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Entretien avec n+1
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Mise en situation
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EFMH Paris - Tourisme et Hôtellerie en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 3795339/27469595 CSCEA/92P