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Change Manager Senior H/F Celetis
- Belgique
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 à 6 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet stratégique de construction de data center, nous recherchons un Change Manager confirmé pour piloter de bout en bout les activités de gestion du changement sur le périmètre EWN.
Mission :
Le Change Manager est responsable de l'évaluation, de la validation et de la mise en oeuvre des changements techniques et organisationnels, en veillant à minimiser les risques et à garantir l'alignement avec la gouvernance projet, les plannings de construction et la préparation opérationnelle.
Responsabilités principales
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des changements impactant les livrables EWN
- Évaluer les risques, dépendances et impacts business dans un environnement projet complexe
- Coordonner les parties prenantes techniques, ingénierie, infrastructure et équipes projet
- Maintenir une documentation de changement précise, structurée et à jour
- Assurer l'alignement entre les jalons de construction, la préparation technique et les plans de changement
- Mettre en place des processus de change management structurés afin d'assurer une transition fluide vers les opérations
Le profil recherché
Profil recherché
- 3 à 6 ans d'expérience en Change Management sur des projets d'infrastructure ou de grande envergure
- Une expérience dans les data centers ou les projets de construction est un atout majeur
- Bonne compréhension des mécanismes de gouvernance projet
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, planification et gestion des risques
- Anglais courant obligatoire
Bienvenue chez Celetis
Né en 2014, Celetis est un cabinet d'ingénierie et de conseil technologique spécialisé dans le domaine industriel. Nous accompagnons les entreprises des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français dans leur projet de recherche et de développement scientifiques et techniques.
Les avantages
- Entreprise à taille humaine
- Management de proximité
- Développement rapide des compétences
- Flexibilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique
-
1er entretien visio avec l’équipe recrutement
-
Échange technique avec un ingénieur d’affaires
-
Rencontre clients
-
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 3795290/27469376 CMS/B
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