Agent de Quai H/F Iziwork

Noter client, logisticien, recherche un(e) Agent de quai h/f pour sa plateforme situé à Reichstett.

À propos de la mission

Vos missions :

- Réaliser les déchargements, chargements en s'assurant de la conformité des documents d'accompagnement et de la bonne destination de la marchandise chargée / déchargée
- Optimiser le chargement et veiller à l'intégrité des colis et des marchandises transportés et/ou manutentionnés
- Contrôler la conformité des chargements et déchargements et veiller au scannage systématique de toute marchandise manipulée

Autres mission annexes :

- Préparation des commandes
- Rangement de stock
- Possibilité d'utilisé le caces 1b et 3
- Utilisation du scan
- Port de charge à prévoir

Horaires : 03:00 - 10:30 ou bien 12:30 - 21:30
Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,09 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Poste à pourvoir rapidement
Heures de nuit majorées
Indemnités repas 7,54€/jours
Profil recherché

- Expérience similaire recommandés
- Rigoureux(se), Consciencieux(se), Esprit d'équipe

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.