Cadre de Santé H/F

Association St Francois D'assise

L'A.S.F.A recherche un Cadre de Santé (F/H) en C.D.I. à temps complet (100%) est à pourvoir immédiatement pour l'EHPAD de l'ASFA qui est sur 2 sites : EHPAD SAINT FRANCOIS sur Saint Denis et la RRM sur Sainte Clotilde.

Profil :

- Diplôme d'Infirmier

- Diplôme de cadre de santé

- Inscription à l'ordre infirmier

- Expérience minimum de 3 ans souhaitée dans la fonction

Missions : (sous la responsabilité de la Directrice de l'EHPAD)

- Garantir l'organisation du service permettant le bon fonctionnement de l'activité

- Organiser les activités paramédicales,

- Encadrer les personnels de l'Ehpad de l'ASFA qui est sur 2 sites : EHPAD Saint François et Résidence Retraite Médicalisée (RRM)de Sainte Clotilde

- Coordonner les moyens mis en oeuvre au sein des services sous sa responsabilité, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

- Coordonner et suivre les différentes prestations proposées aux résidents

- Gérer l'entretien de pré admission et d'admission

- Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur

- Participer à la gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles

- Promouvoir les pratiques et les organisations innovantes

- Participer au recrutement des personnels sous sa responsabilité et à leur évaluation

- Alerter en amont sur les difficultés du service

- Suivre les prestations du sous-traitant linge, ainsi que celles de RDI et du sous-traitant entretien des espaces collectifs

Aptitudes personnelles et relationnelles :

- Savoir adopter une posture éthique : respect des droits fondamentaux des personnes

- Savoir porter de l'attention aux problèmes sociaux et humains

- Savoir créer une relation de confiance

- Avoir une bonne capacité d'adaptation

Compétences et connaissances associées :

- Savoir respecter et appliquer la politique managériale de la Direction

- Connaitre les différents types de management pour les adapter en fonction des situations

- Savoir fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

- Savoir planifier, organiser, répartir le travail des professionnels et allouer les ressources pour leur réalisation

- Savoir maitriser les techniques d'animation, de communication pour motiver les équipes

- Être capable de gérer des conflits

- Savoir faire respecter les règles institutionnelles

- Savoir renseigner le logiciel ARGOOS, grille AGGIR et PATHOS

Connaissances :

Connaitre les conduites de projet

- Connaitre les démarches, méthodes et outils de qualité

- Connaitre les évolutions dans le domaine gériatrique et gérontologique

Conditions particulières :

- Possibilité d'astreintes

- Travail en cohésion avec 2 IDEC : un sur chaque site

* Acte de candidature à formuler auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail sur l'adresse : xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

Compétences et connaissances associées :

- Savoir respecter et appliquer la politique managériale de la Direction

- Connaitre les différents types de management pour les adapter en fonction des situations

- Savoir fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

- Savoir planifier, organiser, répartir le travail des professionnels et allouer les ressources pour leur réalisation

- Savoir maitriser les techniques d'animation, de communication pour motiver les équipes

- Être capable de gérer des conflits

- Savoir faire respecter les règles institutionnelles

- Savoir renseigner le logiciel ARGOOS, grille AGGIR et PATHOS

L'Association Saint-François d'Assise ou Asfa est une association Loi 1901, créée le 6 juin 1918 à Saint-Denis de La Réunion. Son siège social se trouve au 60, rue Bertin à Saint-Denis.

Elle a pour but la prise en charge et l'accompagnement :

· Des personnes âgées en difficultés et/ou dépendantes

· Des enfants et adolescents atteints de pathologies chroniques

· Des enfants, adolescents et adultes handicapés

Elle compte une douzaine d'établissements et services répartis en quatre pôles de compétence :

· Un pôle sanitaire

· Un pôle médico-social Personnes Agées

· Un pôle médico-social Handicap

· Un pôle formation