Directeur des Services Techniques - Commune de Kingersheim H/F

Communes

Profil recherché

Filière : technique

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (A)

Expérience professionnelle indispensable - min 4 ans sur un poste similaire

Aptitudes requises

Savoirs/Connaissances :

- Connaissances pluridisciplinaires (voirie, bâtiments, EV, énergies, urbanisme, etc.)
- Appétence à l'innovation et l'amélioration environnementale à être acteur de la résilience climatique
- Maitrise des procédures administratives, principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique

Savoir-être/Relationnel :

- Ethique personnelle par l'exemplarité et souci de la qualité des collaborateurs au travail
- Pédagogie, savoir trouver des consensus
- Savoir convaincre
- Savoir faire appliquer les décisions
- Capacité d'écoute et de prise en compte de l'avis des autres
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité, tenir les objectifs
- Respecter les principes du service public
- Disponibilité mentale et résilience au stress
- Capacité à respecter les délais
- Adaptabilité aux situations et demandes
- Esprit de synthèse pragmatique

Compétences managériales :

- savoir favoriser l'autonomie, l'esprit d'équipe et la responsabilisation des agents,
- accompagner les changements,
- créer des relations de travail de confiance,
- savoir déléguer
- savoir gérer des conflits
- avoir une communication franche avec tact et adaptée aux interlocuteurs

Savoir-faire/Technicité :

- Capacité à traduire en actions et initiatives les orientations politiques des élus
- Maitrise des NTIC et Pack Office
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise de l'ingénierie de projet
- Savoir mettre en place et faire appliquer des procédures administratives
- Capacité à arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques

Conditions de recrutement :

- Travail régulier sur le terrain
- Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
- Charge de travail importante

Avantages :

- Amicale du personnel
- Prime mensuelle et annuelle
- Contrats de groupe santé (mutuelle et prévoyance)
- 13ème mois
- Politique de formation active
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Logement (location) si arrivée dans la région
- Rémunération selon grilles indiciaires