Conducteur Poids Lourds H/F Iziwork

À propos de la mission

Préparation de la tournée.
Manutention, chargement et déchargement de colis (dont certains peuvent contenir de l'alcool).
Livraison dans le respect des délais et des consignes de sécurité.
Application des règles de conduite et de sécurité liées au transport routier.
Adaptation aux aléas de tournée et changements éventuels.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 100 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 541,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Avantages : paniers repas, prime d'assiduité, prime de nonaccident.
Profil recherché

Minimum 2 ans d'expérience en conduite PL.
Bonne connaissance de la géographie locale et sens de l'orientation.
Sens du service client ; bonne maîtrise du français (oral/écrit).
Capacité à gérer le stress et à s'adapter.
Personne ponctuelle et fiable.
Casier judiciaire vierge obligatoire + justificatif
Permis C, FIMO, FCO à jour (dates de validité à préciser et copie des cartes).

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Permis C - Poids lourd
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.