Salaire fourni par le recruteur
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Technicien en Géotechnique H/F ECR Environnement
- Châteauneuf-sur-Isère - 26
- CDI
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un technicien en géotechnique / sondeur. (F/H)
Vos principales missions sont :
- Préparation et suivi des campagnes d'investigations géotechniques (DICT, arrêtés de voierie, implantation des points de sondage);
- Reconnaissance de terrain (visites, sondages tarière, pénétromètre dynamique, suivis piézométriques) ;
- Traitement des données et des essais;
- Rédaction de compte rendu / rapports;
- Aide sondeur sur atelier de forage géotechnique : réalisation de sondages/forages à la tarière mécanique, au marteau hors-trou, d'essais pressiométriques et pénétrométriques, de carottages (traditionnel/au câble), d'essais de perméabilité.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez en collaboration avec les ingénieurs géotechniques.
Le profil recherché
Bac +2 Géologie ou Génie Civil, vous avez une expertise en géotechnique, vous avez idéalement 2 à 3 ans d'expériences. Des connaissances informatiques de base sont indispensable.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.
Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?
En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective.
Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international.
De multiples opportunités et avantages vous y attendent :
- Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
- Prime de vacances
- Prime de participation
- Tickets restaurant
- 8 RTT
- Prise en charge des frais de déplacement
- Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base)
- Prévoyance
- Carte-cadeaux en fin d'année
- Véhicule de service
- Mobilité interne
- Formations régulières
- Journées de cohésion
Les avantages
- 8 RTT par an
- Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
- Prime de vacances
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Semaine de 4 jours et demi, du lundi au vendredi midi
- Primes (objectifs, cooptation...)
- Mobilité (évolution géographique et/ou professionnelle)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Pré-qualification téléphonique avec le service RH
-
Entretien en agence avec un opérationnel métier
-
Intégration
-
ECR Environnement en images
Publiée le 04/02/2026 - Réf : d622aa5b-ceab-4087-95d7-1081d5da28b3
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