Educateur·rice Spécialisé Coordinateur·rice H/F Les Papillons Blancs du Finistère

Le Pôle Éducation et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes (6-20 ans) présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND, TDI, TSA).

Sur le bassin brestois, notre dispositif propose une offre diversifiée : prestations en milieu ordinaire (SPMO), accueils de jour (DAME) et internat séquentiel.

Nous prônons une approche écologique et pluriprofessionnelle (éducative, thérapeutique, sociale et pédagogique) pour intervenir auprès des enfants/jeunes et de leur environnement.

Vos Missions

Sous l'autorité du Responsable de Service, vous intervenez au sein de l'accueil de jour du DAME Jean Perrin (6-15 ans). En tant qu'Éducateur(rice)-Coordinateur(rice), vos missions s'articulent autour de trois axes :

1. Expertise Éducative et Accompagnement :

- Évaluation : Réaliser des évaluations pluridisciplinaires et fonctionnelles (type Vineland, analyses de tâches, observations) pour identifier les besoins (vie quotidienne, communication, sensorialité).
- Action : Concevoir et mettre en oeuvre des actions éducatives (individuelles/collectives) répondant aux objectifs du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) selon la méthodologie SMART.
- Environnement : Créer des outils adaptés (supports visuels, aménagement de l'espace) pour favoriser la généralisation des apprentissages dans une logique inclusive.

2. Coordination et Référence :

- Assurer la fonction de référent pour un groupe de jeunes et maintenir un lien étroit avec les familles (guidance parentale).
- Animer la dynamique d'équipe : coordination des interventions, animation de réunions et groupes de travail, lien avec la coordinatrice transversale.
- Garantir la qualité des écrits professionnels (bilans, projets d'activités, évaluations).

3. Vie Institutionnelle :

- Contribuer activement à l'évolution du projet de service et du dispositif.
- Garantir l'application des Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP).

Date du début de contrat : 16/03/2026
Date limite dépôt candidature : 01/03/2026

Conditions du Poste

- Rémunération : Selon CCN 66 + indemnité SÉGUR.
- Temps de travail : Annualisé.
- Avantages : Un volume de repos attractif de 165 jours libérés par an (incluant les congés annuels, trimestriels, ancienneté, week-ends et jours fériés), calés sur les périodes de fermeture du dispositif.
Vous souhaitez vous investir dans un dispositif dynamique et innovant au service du parcours des jeunes ? Rejoignez-nous !