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Salaire fourni par le recruteur
Conducteur de Travaux H/F
Declic Interim
- Massiac - 15
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
SUP INTERIM recherche pour un de ses client un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F
Vos missions :
-Préparer, organiser et suivre les chantiers
-Coordonner les équipes et les sous-traitants
-Gérer les plannings, les approvisionnements et le matériel
-Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux
-Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Profil recherché :
-Formation et/ou expérience en TP et/ou bâtiment
-Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe
-Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs chantiers
Salaire selon compétences et expérience
Prise de poste dès que possible sur le secteur de Massiac
Pas de grands déplacements. déplacements sur les secteurs: Haute loire, Puy de Dome, Cantal et Lozère.
Avantages de l'intérim avec SUP INTERIM :
Indemnité de fin de mission (IFM) de 10 % du salaire brut
Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) de 10 %
Possibilité d'affilier à un CET ( Compte Epargne Temps) à 5%
Accès à une mutuelle intérimaire
Accès aux avantages du CSE (Comité Social et Économique) : bons cadeaux, offres loisirs, vacances, billetterie...
Paiement mensuel fiable, possibilité d'acomptes hebdomadaires
* Accompagnement personnalisé, suivi de mission et accès à la formation professionnelle
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/02/2026 - Réf : 203PMTZ
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