Aide-Soignant en Ssiad Communal H/F

Centre Communal D'action Sociale

Dans le respect de son champ de compétences, l'aide soignant(e) contribue à la prise en charge des personnes suivies par le SSIAD et participe, en collaboration avec les infirmier(e)s du SSIAD, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des bénéficiaires.
Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice :

- Il (ou elle) assure des soins aux patients en collaboration avec les infirmier(e)s et dans la limite des compétences issues de sa formation.
- Il (ou elle) participe, en articulation avec l'équipe, à la mise en oeuvre du projet de soins des patients et veille à son respect.
- Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, logiciels spécifiques,.) et participe régulièrement aux réunions d'informations, de coordination et d'organisation.
- Il (ou elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service.
- Il (ou elle) s'assure, en cas d'intervention conjointe, d'une collaboration efficace avec les acteurs de l'aide à domicile.
- Il (ou elle) collabore à une gestion matérielle efficace.
- Gestion quantitative et qualitative des stocks de matériels nécessaires aux soins.
- Maintien en bon état des outils mis à disposition du service (véhicules de service, instruments de soins, téléphones, matériel informatique etc..).

Savoir faire
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe , adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient.
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre des interventions.
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
- Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins.
- Utiliser les techniques de manutention propres à préserver sa sécurité et celle des personnes soignées.
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

Conditions
Conditions d'exercice particulières
- Organisation du travail selon règlement spécifique du Temps de Travail
- Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps
plein générant des droits à RTT
Horaires du poste possibles :
7h15 - 14h30
8h30 -12h30 / 16h45 - 20h
7h15-12h15 / 16h45 - 19h
- Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3/4 semaines)
- Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 10 semaines) afin de permettre une continuité de service.
- Organisation des congés permettant la continuité du service public
- Dispositions pratiques :
Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
- Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) ou diplôme d'AES
- Permis B
Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)
- CTI : 238,22 € brut mensuel/ après 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois
- Prime grand âge : 118 € brut mensuel
Les fonctionnaires catégorie B relevant du cadre d'emploi des Aides-soignants territoriaux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L332-14 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS,