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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier Préleveur H/F à Chantonnay est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heure

Salaire brut estimé

31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Infirmier Préleveur H/F SYNLAB

Chantonnay - 85
CDD
Bac +3, Bac +4
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Réaliser les prélèvements sanguins veineux ou capillaires au laboratoire
- Réaliser les autres prélèvements au laboratoire conformément à la procédure des prélèvements (prélèvements artériels, bactériologiques, mycologiques, sondage urinaires, épreuves dynamiques...).
- Trier les échantillons et les envois pour les acheminer sur le plateau technique
- Assurer et maîtriser le pré-analytique du site (réception, centrifugation et aliquotage conformément aux procédures

Selon les postes et ses habilitations :
- Enregistrer les dossiers des patients du laboratoire
- Réaliser les prélèvements à domicile et en clinique

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier et vous possédez l'AFGSU II en cours de validité (si possible).

Doté(e) d'une bonne capacité d'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service. Par ailleurs, vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'intégration.

Infos complémentaires

Type de contrat : CDD
Volume horaire : Temps complet (ou partiel si vous le souhaitez)
Jours travaillés : Planning type travaillé sur 5 jours du lundi au samedi (1 samedi sur 2 / le samedi est travaillé jusqu'à 13h)
Amplitudes horaires : Entre 07h et 17H00
Localisation : Le site de référence est le laboratoire de Chantonnay
Rémunération et avantages :
- Rémunération (selon expérience)
- Intéressement / Participation
- 80 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun
- Tickets restaurants pris en charge à 60 % par l'employeur (10€ par ticket)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 85% par l'employeur
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
- Action logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaitre en postulant à l'une de nos offres ou de manière spontanée
Nous vous contactons pour apprendre à vous connaître lors d'un premier échange
Vous rencontrez nos opérationnels et/ou nos professionnels RH
Bienvenue chez nous l'aventure commence !