Agent·e de Police Municipale - Mairie de Eybens H/F

Communes

La ville d'Eybens recrute un-e agent-e de police municipale sur un poste à temps complet des que possible.

Sous la responsabilité du Chef de service, le policier municipal apporte sa contribution à la mise en oeuvre de ce projet.

Au sein du service, le policier ou la policière municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.

1. Îlotage auprès des habitants et commerçants pour renseigner, écouter, assister les personnes vulnérables et prévenir les incivilités, la petite délinquance et les cambriolages
2. Application des arrêtés municipaux (circulation et stationnement, hygiène, propreté et santé publique, travaux)
3. Gestion des plaintes diverses (stationnement, circulation, déchets, insalubrité, bruit...)
4. Surveillance des bâtiments communaux (écoles, gymnases et stades, marché, ...)
5. Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté ...),
6. Sécurisation et surveillance pour le bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques
7. Intervention en soutien de la Gendarmerie dans le cadre des O.A.D
8. Gestion administrative des animaux dangereux (Déclaration, capture)
9. Gestion procédures de fourrière automobile et animale
10. Suivi du système de vidéo protection
11. Sécurisation des abords des bâtiments scolaires
12. Gestion et suivi de objets perdus/trouvés
13. Animation de prévention dans le cadre de la sécurité routière

Les objectifs opérationnels sont :

Intervenir par le dialogue et la médiation au plus près de la population, notamment auprès des jeunes et des personnes vulnérables ;

Créer des liens réguliers avec les commerçants, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux pour mieux faire remonter les problématiques du terrain et anticiper les tensions ;

Réagir rapidement aux demandes d'intervention et aux difficultés rencontrées par les habitants ;

Assurer une présence dissuasive et rassurante sur l'espace public, notamment aux horaires et dans les lieux les plus sensibles ;

Développer les contrôles de vitesse à l'aide de radars pour lutter contre les excès de vitesse ;

Gérer le positionnement des commerçants non sédentaires en l'absence du placier ;

Collaborer avec le service Prévention/Tranquillité publique pour la définition d'indicateurs de suivi et d'évaluation dans le cadre du CLSPD.