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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Masseur - Masseuse Kinésithérapeute en Smr H/F à Riom est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
27 800 € / an 2 317 € / mois 15,27 € / heureSalaire brut max
34 300 € / an 2 858 € / mois 18,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Masseur - Masseuse Kinésithérapeute en Smr H/F
Centre Hospitalier General
- Riom - 63
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
poste à pourvoir : temps plein ou à 80%
poste de Masseur kiné et masseur kiné en Soins Médicaux de Réadaptation pour le CH de Riom à pourvoir à compter du mois d'avril 2026.
Vos missions :
MISSIONS PRINCIPALES :
Le masseur kinésithérapeute en SMR assure la prise en charge rééducative et fonctionnelle des patients hospitalisés afin de :
- Restaurer ou maintenir l'autonomie
- Prévenir les complications liées à l'immobilisation
- Favoriser la récupération motrice, respiratoire et fonctionnelle
- Accompagner le retour à domicile ou l'orientation vers une structure adaptée.
ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
- Etablir un bilan qui comprend le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de rééducation
- Définir un plan personnalisé de rééducation adapté à la pathologie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents professionnels de santé : les équipes médicales (prescriptions médicales), les équipes soignantes (coordination des soins) et l'équipe de rééducation.
- Mettre en oeuvre des techniques de rééducation fonctionnelle :
o mobilisations articulaires
o renforcement musculaire
o réentraînement à l'effort
o travail de l'équilibre et de la marche
o rééducation respiratoire
- Prévenir les complications
- Participer à l'information des patients et de leur entourage
- Conseiller et proposer les aides techniques pour l'installation spécifique des patients en lien avec l'ergothérapeute
- Guider des agents dans leurs activités de transfert des patients
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Participer aux groupes de travail institutionnels (Evaluation des pratiques professionnelles / Comité de Retour d'Expérience /projets de soins .)
- Encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie
- Participer à l'éducation thérapeutique des patients
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de rééducation.
- Tenue d'un tableau de bord de recueil d'activités en vue de l'élaboration d'un rapport annuel d'activités.
Spécificités du poste :
- Être polyvalent sur l'établissement afin de pouvoir collaborer avec l'ensemble de l'équipe de rééducation
- Possibilité d'intervention sur le centre pénitentiaire
Compétences attendues
- Avoir la connaissance des pathologies prises en charge en SMR
- Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance.).
- Etablir une relation de confiance avec la personne soignée.
- Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement.
Un poste à temps partiel est envisageable (activité partagée avec un autre établissement ou de l'activité libérale).
Date limite de dépôt des candidatures au 15/03/2026
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 04/02/2026 - Réf : 203NVLZ
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Masseur - Masseuse Kinésithérapeute en Smr H/F
- Riom - 63
- CDD
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