Salaire fourni par le recruteur
Ajusteur-Monteur - Ajusteuse-Monteuse H/F
PROACTIVE RH/Technique
- Longvic - 21
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
- Lire, analyser et interpréter les plans mécaniques, schémas électriques et nomenclatures.
- Effectuer le montage, l'alignement et l'assemblage d'ensembles et sous-ensembles mécaniques.
- Intégrer et raccorder les composants électriques, pneumatiques et/ou hydrauliques.
- Régler les mécanismes, contrôler les jeux, alignements et tolérances.
- Participer aux essais fonctionnels, à la mise au point et à la validation des machines.
- Détecter, analyser et corriger les dysfonctionnements lors des phases de montage ou de tests.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 203NRBQ
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