Responsable Maitrise d'Oeuvre Senseurs Rf H/F MBDA

Au sein de la Direction Engineering France, rattaché à la fonction Senseurs, vous serez Responsable de la maitrise d'oeuvre (RPSS : Responsable Projet Sous-Système) pour le développement d'un senseur RF embarqué de type Radar.
Vous serez intégré au service Etudes et Conception RF et vous serez localisé sur le plateau métier. Vous serez en interface avec le RMO, le programme, les équipes métiers MBDA (Senseurs RF, Antennes, Système...), les sous-traitants.
En tant que Design Authority, vous aurez la responsabilité du développement de l'équipement, vous serez le garant de sa définition ainsi que de la tenue des coûts/délais. A ce titre :
- Vous assurez la gestion du projet depuis le lancement du développement jusqu'à la série :
o Mise en place et suivi des plans de développement et management, du planning, de la brochure des coûts ...
o Gestion des risques et opportunités
o Vous serez le garant des fournitures, de la tenue des coûts/délais
- Vous assurez le pilotage des activités de conception, intégration et validation :
o Elaboration du dossier définition et du dossier de justification conformément au besoin spécifié par le projet.
o Vous serez le garant de la définition du senseurs RF, des choix d'architecture et des compromis techniques
- Vous assurez le pilotage des entités / sous-traitants impliqués dans le développement des sous-ensembles du senseur (électronique RF, numérique, antennes)
o Vous aurez la responsabilité du CCTP (cahier des clauses techniques particulières) et des spécifications sous-système
- Vous assurez le management fonctionnel de l'équipe de développement :
o Participation à l'élaboration du plan de charge et à l'allocation des ressources pour ce projet de développement senseur RF.
o Pilotage et coordination des ressources

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Challenge technique
- Innovation
- Projet d'avenir