Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue emploi
Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue recrutement

Infirmier Diplômé d'Etat - Neurologie - Nuit H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 2 week-ends par mois

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Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Vous assurez la prise en charge des patients hospitalisés au sein des services de neurologie et neuro-vasculaire. Vous évaluez les changements de l'état du patient : surveillance clinique et des paramètres vitaux, surveillance spécifiques en neuro-vasculaire.

Missions :

  • Assurer la prise en charge des patients atteints d'AVC et des patients atteints de pathologies chroniques neurologiques/neurovasculaires hospitalisés au sein des services d'USINV et de neurologie.
  • Administrer les différents traitements spécifiques en lien avec l'équipe médicale
  • Evaluer les changements de l'état du patient : surveillance clinique et des paramètres vitaux, surveillance spécifiques en neuro-vasculaire.
  • Coordonner l'organisation des soins en binôme avec l'AS de votre secteur de soin
  • Accompagner les patients jusqu'à leur sortie en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire comportant les métiers de la rééducation, l'assistante sociale

Rythme de travail :

  • Poste de nuit
  • 11h67
  • 2 week-ends par mois

Le profil recherché

Diplômes et qualifications requises :

  • Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
  • Vous êtes rigoureux (se) empathique et dynamique,
  • Vous savez prendre de la distance et du recul
  • Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles
  • Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l'hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma)

Infos complémentaires

  • Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d'un temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

  • Rémunération : bénéficiez d'un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiquesselon les services et les conditions du poste.

  • Prime d'arrivée : bénéficiez d'une prime de 3000 € brut pour accompagner votre arrivée au sein de l'établissement, sous conditions.

  • Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d'un parking réservé aux salariés, ainsi que d'un restaurant d'entreprise avec paniers repas.

  • Protection sociale : profitez d'une mutuelle avantageuse et d'un accompagnement au logement.

  • Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.

  • Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d'un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

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Publiée le 08/11/2026 - Réf : REF510E

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