Chargé·e d'Affaires CVC - du Terrain au Business H/F Achil

Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le technique du CVC qui a compris que la réussite d'une affaire passe aussi par la relation client.

- Expérience : profils ouverts de 4 à 10 ans
Le parcours, l'autonomie et la personnalité primeront sur le nombre d'années.
- Solide base technique en chauffage, climatisation, ventilation, plomberie
- À l'aise avec le chiffrage, la lecture de plans et le suivi de chantier
- Capacité à piloter une affaire de A à Z
- Appétence commerciale réelle : relation client, négociation, développement
- Autonome, force de proposition, avec un fort esprit d'équipe
- À l'aise dans un environnement open space, exigeant mais collaboratif

Ce poste n'est pas adapté à un pur commercial ni à un profil uniquement études.
On cherche un technicien capable de piloter et de développer.

Conditions proposées

- CDI - statut agent de maîtrise (Convention BTP)
- Rémunération fixe : 35 K€ à 45 K€ brut/an (12 mois), selon expérience
- Pas de variable
- Véhicule de fonction 5 places, carte essence + badge télépéage (hors week-end)
- Matériel : ordinateur fixe, tablette(s), smartphone
- Pas de télétravail

Organisation du temps de travail pensée pour l'efficacité et l'équilibre :

- Journées structurées et lisibles
- Fin de semaine allégée le vendredi midi
- Cuisine équipée sur place, pour des pauses simples et conviviales

Pourquoi ce poste vaut le détour

- Un rôle clé dans une entreprise en structuration
- Des projets techniques, variés et concrets
- De l'autonomie, sans isolement
- Une direction accessible et des décisions rapides
- Un environnement où l'engagement et l'humain comptent vraiment

Achil recherche pour le compte de son client, une PME indépendante en forte croissance, spécialisée en génie climatique (CVC), un·e Chargé·e d'affaires CVC - Tertiaire.

Notre client intervient sur des projets tertiaires techniques et variés, avec un niveau d'exigence élevé et des circuits de décision courts.
Sa taille lui permet de combiner solidité, agilité et proximité terrain : assez structurée pour porter des projets ambitieux, suffisamment souple pour laisser de la place aux idées, aux initiatives et aux décisions opérationnelles.

Dans un contexte de structuration et de développement, un poste est créé pour renforcer l'équipe.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.