Les missions du poste
Pilotage de la production
- Organiser et planifier l'activité en garantissant productivité, qualité, sécurité et respect des délais,
- Suivre et piloter les KPI industriels (TRS, rendements, pertes, rebuts, efficience),
- Assurer la continuité de production en lien étroit avec la maintenance, la qualité, la supply chain et les RH.
- Manager une organisation de plus de 100 personnes, avec une ligne managériale intermédiaire (agents de maîtrise, adjoints, coordinateurs),
- Fixer le cap, donner du sens et accompagner la montée en performance collective,
- Installer un climat social exigeant, responsabilisant et sécurisant.
- Structurer des parcours d'intégration et de montée en compétences, notamment pour des publics jeunes,
- Accompagner et faire grandir les managers intermédiaires,
- Identifier les talents et contribuer aux plans d'évolution interne.
- Analyser les dysfonctionnements techniques et organisationnels,
- Piloter des démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes (PDCA, QRQC, 5P, Kaizen...),
- Standardiser et fiabiliser les bonnes pratiques.
- Garantir le respect strict des exigences sécurité, hygiène et qualité alimentaire,
- Animer la culture sécurité et qualité sur le terrain.
Le profil recherché
- Formation Bac +4/5 (ingénieur, master industrie / agroalimentaire) ou équivalent terrain,
- Expérience confirmée en production agroalimentaire, idéalement en haute cadence,
- Solide expérience en management d'équipes
- Maîtrise du pilotage de la performance industrielle et des méthodes d'amélioration continue,
- Leadership terrain, capacité d'analyse, sens pédagogique et goût pour le développement des équipes.
Bienvenue chez Talents Industry
Notre cabinet accompagne un acteur majeur de l'agroalimentaire dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Production, en charge d'un périmètre fabrication & conditionnement sur des lignes à haute cadence.
Vous pilotez la performance industrielle (sécurité, qualité, coûts, délais) et encadrez un effectif de 100+ collaborateurs, dans un environnement dynamique et en forte évolution.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio avec un consultant
Publiée le 06/04/2026 - Réf : RP022689
