Les missions du poste
Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe Maintenance Bâtiments afin de fiabiliser la maintenance de nos installations bâtiments, tout en pilotant des projets techniques à fort impact (énergie, conformité, performance).
Votre rôle :
Rattaché(e) au service Maintenance, vous intervenez sur un périmètre transverse mêlant méthodes maintenance, pilotage de prestataires et gestion de projets techniques.
Vos missions :
Méthodes maintenance & performance
- Analyser les pannes récurrentes des installations bâtiments (CVC, groupes froid, utilités...)
- Définir et déployer des actions correctives et préventives
- Structurer et fiabiliser la GMAO (plans de maintenance, données, suivi)
- Piloter des actions d'amélioration de la performance et de la disponibilité des installations
- Contribuer aux démarches d'optimisation énergétique et de réduction des coûts
Pilotage des prestataires & sécurité
- Piloter les contrats de maintenance multi-techniques
- Être l'interlocuteur technique des prestataires
- Garantir la qualité des interventions et le respect des engagements
- Assurer la sécurité des interventions (plans de prévention, autorisations de travail...)
- Veiller au respect des exigences réglementaires (QSE, sous-traitance)
Gestion de projets & travaux
- Piloter des projets liés aux infrastructures (amélioration, mise en conformité, investissements)
- Participer au chiffrage et au suivi des travaux
- Coordonner les intervenants internes et externes
- Mettre à jour la documentation technique (plans, DOE, schémas...)
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation Bac +3 à Bac +5 (maintenance, génie énergétique, bâtiment, infrastructures...)
- Expérience en maintenance bâtiments / infrastructures industrielles
- Expérience en pilotage de prestataires multi-techniques
- Appétence pour la gestion de projets techniques
- Bonne connaissance des exigences réglementaires (sécurité, sous-traitance, installations techniques)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un site industriel d'envergure (700 collaborateurs) avec de vrais enjeux techniques
- Un environnement exigeant (dispositifs médicaux) pour une vraie montée en compétences
- Des projets concrets à impact : énergie, conformité, fiabilité
- Une équipe engagée et un rôle transverse au coeur du site
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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Nemera en images
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : REF2145P
