Les missions du poste

Rejoins NaTran : une entreprise qui booste ton avenir... et protège la planète !
Tu recherches une alternance qui allie technicité, sens du collectif et impact environnemental ?
Chez NaTran, on te propose bien plus qu'un poste : une expérience qui construit ton avenir.
Tu découvriras :
- le métier de soudeur NaTran,
- les techniques utilisées en atelier et sur nos chantiers de raccordement,
- le soudage à l'électrode.
Tu évolueras au sein d'une équipe... soudée (oui, le jeu de mots nous fait encore sourire ) composée de 10 professionnels passionnés, prêts à t'accompagner dans ta progression.

Un métier technique avec un vrai impact écologique
Chez NaTran, chaque geste compte pour la transition énergétique. Ton rôle contribue directement à :
- Construire et entretenir des infrastructures indispensables aux énergies de demain.
Tu veux évoluer dans un environnement technique, engagé et porteur de sens ?
On t'attend !

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NC

Le profil recherché

Ton profil
Organisé, rigoureux et prêt· à maîtriser les règles de sécurité et les techniques de soudage
En quête d'un métier passionnant, concret et innovant
Titulaire d'un Bac PRO en lien avec l'activité
Aime travailler en équipe
Permis B obligatoire
Permis C + CACES / conduite de pont roulant ou grues auxiliaires = gros plus

Infos complémentaires

Les avantages liés au poste

Pourquoi NaTran ? Parce qu'on prend soin de toi !
Ici, ton alternance rime avec avantages :
Aides au logement
1000 € pour ton permis
150 € pour tes manuels et matériels scolaires
Remboursement des frais de voyage
Intéressement & participation
6 semaines de congés payés (+5 jours de révisions)
Mutuelle adaptée + Comité d'entreprise (ciné, spectacles, vacances...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude des CVs reçus
Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
Entretien direction
Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH