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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier Senior - Responsable Travaux TCE H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Chantier Senior - Responsable Travaux TCE H/F
Renova8
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un Chef de chantier senior / Responsable travaux Tous Corps d'État (TCE) pour piloter des projets de rénovation et de construction haut de gamme, destinés à une clientèle internationale.
Il s'agit d'un poste très opérationnel, combinant :
- gestion complète de projets
- chiffrage et préparation des travaux
- encadrement d'équipes
- intervention technique directe sur chantier
Vous êtes responsable des projets de la phase devis jusqu'à la livraison, avec une présence terrain forte et continue.
VOS MISSIONS
- Gestion complète de chantiers de rénovation et de construction (TCE)
- Élaboration des devis, plannings et organisation des travaux
- Pilotage des délais, de la qualité, de la sécurité et de la conformité des chantiers
- Coordination et supervision des corps d'état et sous-traitants
- Encadrement et accompagnement des équipes sur site, y compris des profils plus jeunes ou moins expérimentés, notamment sur des projets de plus grande envergure
- Présence active et régulière sur les chantiers
- Réalisation de travaux en direct lorsque nécessaire, avec une maîtrise technique confirmée en :
o travaux TCE / rénovation multi-corps d'état
o plomberie
o électricité
o finitions haut de gamme
- Interface avec les clients, fournisseurs et équipes internes
- Reporting clair et structuré auprès de la direction (avancement, coûts, problématiques)
PROFIL RECHERCHÉ
- Profil terrain, autonome et pleinement opérationnel techniquement
- Capacité à gérer des projets, encadrer des équipes et intervenir sur chantier
- Expérience dans la gestion d'équipes et de chantiers complexes
- Capacité à prendre des décisions et à assumer des responsabilités
- Sens de l'organisation, fiabilité et esprit solution
- Permis B requis
PROFIL ÉGALEMENT ADAPTÉ
Ce poste convient particulièrement à un artisan, entrepreneur ou travailleur indépendant du bâtiment, déjà actif dans le secteur, souhaitant :
- Ne plus travailler seul
- Bénéficier d'un soutien opérationnel, administratif et commercial
- S'appuyer sur une équipe et des partenaires établis
- Se concentrer sur la gestion de chantiers, le terrain et l'excellence technique
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS & CONFORMITÉ LÉGALE
En raison de la nature du poste et des responsabilités associées, les candidats doivent impérativement répondre aux exigences légales françaises du secteur du bâtiment.
Les candidatures ne disposant pas de diplômes reconnus ou d'un profil assurable en France ne pourront pas être étudiées.
LANGUES
- Français courant obligatoire
- Anglais professionnel requis
(capacité à échanger avec une clientèle internationale sur les chantiers)
Le bilinguisme parfait n'est pas exigé ; un niveau professionnel est suffisant.
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Projets techniques et qualitatifs
- Clientèle internationale
- Rôle senior et clé au sein d'une entreprise en développement
- Autonomie réelle avec un fort soutien opérationnel
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des marchands de biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 203MPXW
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Chef de Chantier Senior - Responsable Travaux TCE H/F
- Bordeaux - 33
- CDI
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