Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Responsable Production H/F Select RH
- Chauny - 02
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Select RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Responsable Production H/F, en CDI à Chauny (02300)
Rejoignez une entreprise, leader dans son secteur et reconnue internationalement.
Vous prenez la responsabilité du pilotage opérationnel de la production dans un environnement technique exigeant et en constante évolution.
Vos principales missions seront:
PILOTAGE ET SUPERVISION DE LA PRODUCTION
- Superviser l'ensemble du processus de fabrication et d'assemblage des équipements
- Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des délais clients
- Garantir le respect des standards de qualité, sécurité et délais
- Optimiser les flux de production et identifier les axes d'amélioration continue
MANAGEMENT D'ÉQUIPE ET ANIMATION TERRAIN
- Encadrer et animer l'équipe production
- Organiser les activités quotidiennes et répartir les tâches
- Favoriser un management bienveillant et participatif basé sur la collaboration
- Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs
PROXIMITÉ TERRAIN ET RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
- Être présent quotidiennement en ateliers : ce poste n'est pas un poste de bureau
- Vérifier la conformité des pièces reçues avant assemblage
- Résoudre rapidement les problèmes techniques, non-conformités ou blocages
- Contrôler la qualité des assemblages et valider les étapes de fabrication
- Assurer l'interface entre les ateliers et les autres services (Bureau d'Études, Achats, Qualité)
LECTURE ET INTERPRÉTATION DES PLANS TECHNIQUES
- Lire, comprendre et interpréter les plans mécaniques fournis par le Bureau d'Études
- Valider la faisabilité technique des assemblages
- Détecter d'éventuelles incohérences ou difficultés de montage en amont
COLLABORATION TRANSVERSE
- Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études pour valider les conceptions
- Échanger avec le service Achats sur les spécifications et réceptions de pièces
- Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des process
- Contribuer à l'optimisation des outils de gestion (ERP, suivi de production...)
SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ
- Veiller au respect des règles de sécurité en ateliers
- Garantir la conformité des équipements et des process
- Assurer le suivi et la maintenance préventive des équipements de production
Le profil recherché
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 en Génie Mécanique, Production Industrielle, ou équivalent
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de production industrielle
Expérience confirmée en management d'équipe terrain
Connaissance du secteur mécanique, chaudronnerie ou équipements industriels fortement appréciée
COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES
Lecture de plans techniques maîtrisée : capacité à lire, comprendre et interpréter des plans mécaniques complexes
Anglais professionnel (contexte international, documentation technique en anglais)
Connaissance des process d'assemblage et de fabrication mécanique
Maîtrise des outils de gestion de production et ERP
Connaissance des normes qualité et sécurité industrielles
QUALITÉS PERSONNELLES
Proximité terrain obligatoire
Management bienveillant et participatif : capacité à fédérer et motiver une équipe
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus
Excellent relationnel et sens de la communication transverse
Pragmatisme et orientation résultats
CONDITIONS ET AVANTAGES
CDI
Rémunération : entre 45 et 55K€ brut annuel selon profil et expérience
13ème mois
Prime de vacances
Prime individuelle sur objectifs liée à la performance
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
L'entreprise
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition
Notre processus de recrutement :
1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.
3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.
4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.
5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.
6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.
Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.
Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :
Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 3790921/27445319 RP/02C
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Responsable Production H/F
- Chauny - 02
- CDI
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