Directeur·trice de Magasin H/F Intersport

Nous recherchons un(e) Directeur·rice de magasin en CDI à temps plein.
Directement rattaché(e) à l'Animateur Commercial, tu es en charge de l'exploitation de notre point de vente, au sein duquel tu mets en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable leader, « Engagés Sport », tu animes tes collaborateurs autour du commerce et du service client, au service de la performance et du projet humain du magasin.

Avec ses 3 900 m² de surface de vente, le magasin propose à ses clients la plus belle offre de produits et de services (location, seconde main, packs services...).
Il réunit une équipe d'environ 30 collaborateurs, dont des Animateurs de Rayons que tu piloteras directement et accompagneras dans leur montée en compétences.

Tu évolueras dans un contexte économique sensible, mais avec de belles perspectives grâce à l'arrivée du métro dans environ 18 mois et à un plan de développement ambitieux.

À ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

- Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin
- Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT
- Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue
- Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse)
- Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP)
- Entretenir des relations commerciales avec les partenaires locaux (commerçants, mairie...)
- Se tenir informé(e) de la concurrence et de l'évolution du marché et en informer son équipe et sa hiérarchie
- Manager ton équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...)
- Intégrer, accompagner, former et faire réussir ton équipe par ta présence et tes conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée
- Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)