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Responsable Performance Industrielle - Pilotage de la Performance Industrielle H/F Segula Technologies
- Besançon - 25
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Intégré(e) au service Ingénierie Industrielle, vous intervenez en pilotage transverse pour garantir la stabilité industrielle, la maîtrise des risques et la performance globale des produits série.
Vous êtes immédiatement opérationnel(le), autonome et capable de gérer des situations complexes ou urgentes.
Vos responsabilités
- Piloter des chantiers industriels stratégiques en vie série
- Animer les équipes Méthodes, Qualité, Achats, Supply Chain, Direction Technique
- Sécuriser les changements de configuration et décisions DI / DT
- Contribuer à la rationalisation des schémas industriels
- Piloter les démarches d'optimisation des coûts
- Améliorer la maturité et la robustesse industrielle
- Gérer les obsolescences et risques critiques
- Contribuer au dimensionnement industriel (capacitaire, ramp-up, réimplantations)
- Garantir l'application des exigences DVI / PPAP
- Porter les sujets en comité et arbitrer les priorités
Le profil recherché
Profil recherché
- Ingénieur avec expérience significative en industrialisation ou pilotage de performance industrielle
- Solide expérience en pilotage transverse et animation multi-métiers
- Forte autonomie, sens des priorités et capacité de décision
- À l'aise dans des environnements exigeants et orientés résultats
- Leadership naturel et communication claire, y compris vers la direction
Compétences techniques attendues
- Processus industriels série : AMDEC, DVI, PPAP, MSP, MSA
- Pilotage des coûts, schémas industriels, changements de configuration, obsolescences
- Méthodes de résolution de problèmes (DMAIC)
- Analyse de données industrielles et structuration de plans d'actions
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 03/02/2026 - Réf : d7d7a162-0a16-4a40-b191-1d9e4a4540fe
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Responsable Performance Industrielle - Pilotage de la Performance Industrielle H/F
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