Régleur en Équipement Industriels H/F Iziwork

À propos de la mission

- Effectuer le remplacement et changement des pièces d'usure
- Effectuer les réglages de la ligne
- Montage et démontage des pièces
- Assurer la traçabilité et suivi logistique des pièces

Horaire de travail en roulement 3x8
Type de contrat : CDI
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :

- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Indemnité frais kilométriques
- Prime d'assiduité
- Tickets restaurant

Profil recherché

- Avoir des connaissances en mécanique, en usinage ou en gareur (serait un plus)
- Etre titulaire d'un Bac Pro Maintenance ou d'un niveau BTS, d'un Bac Pro mécanique automobile

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Chez Iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : ****@****.**. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.