Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Responsable de Secteur H/F Groupe Qérys
- Reims - 51
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ?
En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous rejoignez notre équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients et participer à l'évolution de la clientèle sur vote secteur.
Quel sera votre quotidien ?
Vous développerez un portefeuille de clients déjà existants et visiterez des prospects identifiés inclus dans votre plan de tournée en couvrant des circuits de distribution ciblés : GSB/MSB, Super Marché Alimentaires et comptoirs de fournitures aux professionnels principalement.
Votre mission consiste à présenter et développer l'implantation de nos produits, prendre les commandes, les livrer avec notre véhicule utilitaire et ensuite pratiquer le merchandising chez les clients.
Vous serez guidé par un plan de tournée, et vous gérerez les stocks de votre véhicule utilitaire.
Conditions du contrat : CDI - temps plein
Temps de travail hebdomadaire : 39H, réparties du lundi au vendredi
Salaire : 850€ brut/mois (SMIC garanti) + commissions déplafonnées + primes
Localisation du poste : Secteur composé des départements 51, 55, 08, 10, 52, 57.
Poste à pourvoir à partir de : Février 2026
Informations complémentaires : Permis B obligatoire (Véhicule de service (de type van)), télépéage, carte essence, déplacements sur tout le secteur, 2 nuitées par semaine.
Le profil recherché
Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :
Avec ou sans expérience, la vente vous intéresse et vous êtes reconnu pour votre forte volonté de réussir. Vous êtes persévérant, curieux, rigoureux et souhaitez évoluer vers un poste itinérant.
Le travail en équipe ainsi que votre capacité de synthèse alliés à vos talents de communiquant vous permettront de bâtir une solide relation client.
Une première expérience dans la vente en B to B sera un atout pour ce poste.
Rejoignez l'équipe de Matthieu !
Déroulement des entretiens
Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à la campagne de recrutement
- Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)
- Echange avec Matthieu, Directeur Commercial d'Energy Service France puis avec votre Responsable de région
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
Bienvenue chez Groupe Qérys
ENERGY SERVICE FRANCE est le partenaire de Energizer, leader mondial de l'énergie portable. Présent dans toute la France, le Groupe Energy Service France commercialise ses produits de qualité à la distribution spécialisée.
Energy Service France est une société du Groupe Qérys.
Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024).
Nous rejoindre c'est :
- L'assurance d'un Groupe solide
- Un système de management participatif
- Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
- Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Les avantages
- Un Parcours d’intégration adapté au métier
- Politique de mobilité interne
- 32 Jours de congés payés : 5 semaines + 7 jours
- Dont un Journée de solidarité offerte
- Mutuelle intégralement prise en charge par l’employeur
- Des tarifs collaborateurs sur les produits vendus par le groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Lecture détaillée du CV et lettre de motivation
-
Entretien téléphonique avec le/les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou face à face selon les possibilités des candidats
-
Dernier entretien avec le manager, avec des tests complémentaires
-
Vous êtes informé par téléphone et/ou mail de la décision d'embauche
-
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 2445603
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