Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Graphiste H/F Groupe Qérys
- Canéjan - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ? En tant que Graphiste H/F, vous rejoignez notre Studio Graphique afin de concevoir des supports de communication « print » et « digitaux » pour le Groupe et ses filiales. Vous contribuez aux phases de mise en page et mise aux normes techniques des documents.
Vous intervenez également sur des missions de création et de direction artistique, participant ainsi à renforcer la cohérence et la créativité de nos productions.
Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité du Responsable Studio Graphique, vos missions seront les suivantes :
PRODUIRE DES SUPPORTS DE COMMUNICATION
- Analyser, identifier, qualifier les besoins et attentes du client
- Produire les supports graphiques « print » (catalogues, plaquettes, flyers, packagings, magazines internes, signalétiques)
- Savoir identifier les procédés et contraintes d'impression
- Respecter la charte graphique / la direction artistique du Groupe et ses filiales
- Explorer/travailler sur des nouveaux leviers/supports (digital, motion design...)
ASSURER LA GESTION DES PROJETS
- Être garant du respect du cahier des charges, des délais et des coûts
- S'assurer de la conformité de réalisation du projet
- Savoir coordonner les différents intervenants (prestataires externes, demandeurs)
- Collaborer avec le responsable studio graphique et les autres membres de l'équipe (point d'étape, travail avec infographistes)
- Proposer des améliorations graphiques et techniques
- En lien avec le responsable studio graphique, assurer le suivi administratif (archivage, devis, facturation, expédition...)
CREER ET PARTICIPER A LA DIRECTION ARTISTIQUE
- Analyser, identifier, qualifier les besoins et attentes du client
- Créer des logos, identités/plateformes de marques, territoires/chartes graphiques (institutionnelles, promotionnelles...) et tout autre sujet à dimension artistique
- Présenter ses recommandations aux clients internes
- Assurer le bon déroulement des projets créatifs
- En complément du responsable du studio graphique, être un appui pour les infographistes lors de la déclinaison de mises en pages ou le déploiement de nouvelles chartes/identités graphiques
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) :
- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
- Une mutuelle gratuite
- Un intéressement
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein
Salaire : à partir de 2350€ brut/mois, selon expérience
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : 29 Rue Thomas Edison 33610 Canéjan
Poste à pourvoir à partir de : Février 2026
Le profil recherché
Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :
Vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire et maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign..). Des notions en Motion Design seraient un plus pour ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service et le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement avec plusieurs projets simultanés.
Rigoureux et réactif, votre savoir-faire en matière de graphisme vous permettra d'assurer un travail de qualité. Vous savez laisser parler votre créativité.
Rejoignez le Studio Graphique !
Déroulement des entretiens
Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec Coline, la personne dédiée à la campagne de recrutement
- Pour mieux vous connaître, nous vous inviterons à compléter un test de personnalité Assessfirst (durée approximative : 30 minutes)
- Rencontre avec Fabien, le Responsable de la communication ainsi que Coline, la personne dédiée à la campagne de recrutement
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !
Bienvenue chez Groupe Qérys
Le Groupe QERYS, spécialiste de l'aménagement de l'habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde.
Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal Torro, Cazabox, Domotelec, Piscines HydroSud, Midi Piles Services et Sider) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.
Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024)
Nous rejoindre c'est :
- L'assurance d'un Groupe solide
- Un système de management participatif
- Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
- Une attention particulière à la QVT (Qualité de vie au Travail)
- Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Les avantages
- Un Parcours d’intégration adapté au métier
- Politique de mobilité interne
- 32 Jours de congés payés : 5 semaines + 7 jours
- Dont un Journée de solidarité offerte
- Mutuelle intégralement prise en charge par l’employeur
- Des tarifs collaborateurs sur les produits vendus par le groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Lecture détaillée du CV et lettre de motivation
-
Entretien téléphonique avec le/les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou face à face selon les possibilités des candidats
-
Dernier entretien avec le manager, avec des tests complémentaires
-
Vous êtes informé par téléphone et/ou mail de la décision d'embauche
-
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 2453828
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