CLAREBOUT emploi
CLAREBOUT recrutement

Chef d'Équipe Production H/F CLAREBOUT

  • Belgique
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Vous serez responsable du bon fonctionnement du processus de production, qui consiste à transformer des pommes de terre en frites surgelées. Après quelques mois, vous maîtriserez parfaitement la ligne de production.

Vos principales responsabilités incluent :

- Gestion des opérateurs : Superviser et coordonner les activités de l'équipe, en veillant à ce que chacun soit formé et au courant des procédures.
- Organisation des remplacements : En cas de vacances ou de maladie, planifier les remplacements pour assurer la continuité de la production.
- Suivi des performances : Évaluer la productivité de l'équipe et proposer des améliorations pour optimiser les processus.
- Assurance qualité : Veiller à ce que les normes de qualité soient respectées tout au long de la production.
- Gestion des ressources : S'assurer que les ressources matérielles et humaines sont utilisées de manière efficace.
- Communication : Servir de lien entre la direction et les opérateurs, en relayant les informations importantes et en écoutant les retours de l'équipe.
- Résolution de problèmes : Identifier et résoudre rapidement les problèmes opérationnels qui peuvent survenir sur la ligne de production.

Le profil recherché

- Diplôme dans le domaine ou expérience équivalente.
- Une expérience dans l'industrie alimentaire est un atout.
- Vous êtes une personne enthousiaste et dynamique.
- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de flexibilité.
- Vous êtes à l'aise avec la direction d'équipe, capable de motiver les autres tout en imposant une discipline constructive.
- Vous avez la bonne Patattitude.
- Les candidatures des personnes de plus de 45 ans sont vivement encouragées.

Infos complémentaires

- Nous vous offrons un job varié dans un environnement de travail agréable et ultramoderne dans lequel vous auriez la possibilité de développer vos compétences et talents.
- Nous vous offrons aussi un contrat fixe, un salaire compétitif et des chèques de repas.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact via un échange téléphonique avec un(e) recruteur(euse).

  • Entretien avec le/la recruteur(euse).

  • Second entretien avec le N+1

  • Selon profil, entretien avec N+2 et visite d'usine selon le poste

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 3789512/27438181 CDP/W

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