Chef de Secteur Sud-Ouest H/F Michael Page

* Développer le chiffre d'affaires sur les départements confiés (65, 64, 32, 40, 47, sud 33 - évolutif selon organisation).
* Assurer la prospection directe des magasins et effectuer des visites en autonomie.
* Activer et optimiser les référencements déjà négociés au niveau régional ou central.
* Négocier magasin par magasin sur l'ensemble des paramètres commerciaux : tarifs, marges, volumes, mise en avant, implantation.
* Utiliser les référencements existants sur une activité pour ouvrir d'autres portes sur les gammes complémentaires.
* Déployer une stratégie commerciale alignée avec la direction commerciale régionale.
* Garantir une remontée d'informations qualitative via le CRM interne.
* Suivre hebdomadairement le réalisé par rapport aux objectifs, analyser les écarts et proposer des plans d'action.
* Représenter l'entreprise auprès des points de vente avec professionnalisme, pédagogie et sens du service.
* Collaborer avec le management régional dans une culture combinant résultat, coopération et bienveillance.

CDI - Statut cadre

Rémunération fixe selon profil : 2 600 € brut mensuels

Variable annuel : jusqu'à 10 400 € selon atteinte des objectifs

Véhicule de fonction

Autonomie importante dans l'organisation

Environnement bienveillant et orienté performance

Mobilité sur la zone Sud-Ouest