Gestionnaire Immobilier H/F

Service Public

Mise en oeuvre et suivi de la gestion de l'immobilier au sein de la DIRMED.

Activités principales:

Gestion technique et maintenance :
- Planifier et superviser les opérations de maintenance (préventive et corrective) des bâtiments, équipements et infrastructures ;
- Coordonner les interventions des prestataires externes (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, etc.) ;
- Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et d'hygiène (réglementation incendie, etc.).

Gestion administrative et financière :
- Établir et suivre le budget dédié à l'entretien et à la maintenance (BOP723 et BOP203) ;
- Gérer les marchés publics avec les fournisseurs et les prestataires (passation de marchés publics et marchés de la PlateForme Régionale des Achats) ;
- Elaboration et suivi des conventions sur les sites mutli-occupants ;
- Elaboration et suivi des locations pour les agents (logement de fonctions).

Sécurité et sûreté des bâtiments :
- Mettre en place des protocoles de sécurité (incendie, intrusion, risques naturels) ;
- Organiser des audits et des contrôles réguliers (diagnostics techniques, vérifications réglementaires) ;
- Sensibiliser les occupants aux bonnes pratiques (évacuation, signalement des anomalies).

Transition écologique et performance énergétique :
- Piloter des projets de rénovation énergétique (isolation, chauffage, éclairage LED, etc.) ;
- Suivre les consommations (eau, électricité, gaz) et proposer des actions d'économie ;
- Intégrer des critères durables dans les appels d'offres et les choix techniques.

Pilotage stratégique et reporting :
- Élaborer un plan pluriannuel d'entretien et de modernisation du patrimoine ;
- Alimentation des bases documentaires sur les bâtiments (Chorus FX-RT et OFSI) ;
- Rendre compte à la hiérarchie (tableaux de bord, rapports d'activité) ;
- Anticiper les évolutions (besoins futurs, adaptations réglementaires) en lien avec le service STPRP.

Le titulaire du poste travaillera au sein du pôle PCP en équipe avec le(la) chargé(e) de mission «projet immobilier» du même pôle, les 2 agents pouvant s'appuyer réciproquement en fonction de leur volume d'activité, selon les modalités définies par le chef de pôle.

Liaison hiérarchiqueexercée dans le poste: pas d'encadrement sur le poste.

Positionnement dans la structure: Unité d'affectation: SPEP/PCP
Responsable hiérarchique: le Chef du Pôle Conservation du Patrimoine

Relations internes et externes:
- en interne (échanges d'informations, avis et assistance techniques): Siège, Districts, Centres d'Entretien et d'Intervention ;
- en externe: SGC, SGAR, SG Préfectures, ASCE, concessionnaires autoroutiers, bureaux d'études et entreprises.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire: responsable de la qualité de sa production vis-à-vis de sa hiérarchie.