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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Maintenance Opérationnelle H/F à La Bresse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut estimé

42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Maintenance Opérationnelle H/F Les Zelles

La Bresse - 88
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Industrialisation, vous assurez l'encadrement des chefs d'équipes maintenance des sites de Cornimont et La Bresse ainsi que de leurs équipes. Vous êtes également le responsable du technicien maintenance Bâtiments. Vous êtes garant du bon fonctionnement des services maintenance de La Bresse et Cornimont.

Vos missions principales sont les suivantes :

Gestion et organisation

- Assurer un reporting des indicateurs maintenance
- Etre le garant de la bonne gestion de la GMAO (stock, base documentaire, comptes-rendus d'interventions) et de la priorisation des BT
- Suivre l'installation des nouveaux équipements
- S'assurer du bon fonctionnement de la maintenance sur les sites

Management des équipes maintenance

- Assurer le management des chefs d'équipes maintenance de La Bresse et Cornimont ainsi que le technicien de maintenance bâtiments
- Animer et motiver les équipes des sites de La Bresse et Cornimont pour l'atteinte des objectifs
- Si nécessaire, apporter un support sur certaines pannes

Le profil recherché

Vous avez un Bac PRO ou BTS dans un domaine technique ou une expérience significative en maintenance et vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le management d'un service maintenance.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous avez une forte sensibilité à la sécurité et votre sens des responsabilités n'est plus à prouver.

N'hésitez plus, postulez !

Les avantages

13e mois versé chaque année, car la reconnaissance, c’est concret
Actionnariat salarié : ici, chacun peut devenir acteur du projet
Participation & intéressement pour récompenser la réussite collective
CSE, chèques vacances, mutuelle avantageuse : on prend soin de vous
Équilibre vie pro/vie perso préservé
Une entreprise à mission qui agit, pas juste qui communique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature
Entretien téléphonique avec un responsable RH
Entretien physique avec le manager et un responsable RH, pour découvrir l'environnement
Analyse de votre profil via un test de recrutement et debriefing en commun
Entretien final avec un membre du comité de Direction