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Salaire fourni par le recruteur
Guide Pédagogique de la Mine H/F
Neige et Merveilles
- Tende - 06
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
TYPE DE CONTRAT : Contrat saisonnier du 8 mai au 31 août 2026.
NOMBRE D'HEURES : 35h. Les horaires et les jours de travail ne peuvent être définis dans un cadre rigide et s'adaptent à la programmation des visites. Les congés et repos sont encadrés par la convention collective du tourisme social et familial.
CADRE HIÉRARCHIQUE :
Lien fonctionnel avec les salariés permanents du lieu
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe de Neige et Merveilles
Sous la responsabilité du Conseil d'administration
MISSION
Être en charge la visite culturelle et pédagogique de la mine de Vallauria et de son centre d'interprétation à raison d'au moins 3 visites par jour. Accompagner les visiteurs dans les galeries en respectant les règles de sécurité et en adaptant le discours aux différents types de publics (enfant, adultes, groupe.).
ACTIVITÉS ET TÂCHES
Effectuer les réservations de la mine et les reporter sur le planning.
Assurer la sécurité des visiteurs dans la mine et effectuer les mises en garde (port du casque, lumière.).
Effectuer des petits travaux d'entretien et de réparation dans la mine.
Maintenir le musée en état et veiller à sa propreté.
Accueillir les visiteurs au bistrot, point de rassemblement pour les visites de la mine.
Effectuer les paiements des visites.
Apprendre et s'approprier les informations du circuit de visite et de l'histoire de la minière.
Adapter son discours en fonction du public.
Répondre aux questions des visiteurs.
Chercher des informations, anecdotes qui pourraient enrichir la visite.
Créer des supports pédagogiques pour varier les visites de la mine.
Tenir un cahier de suivi des visites.
Établir des statistiques de fréquentations de visites de la mine.
Participer ponctuellement à des tâches de fonctionnement général (installation du petit-déjeuner, distribution de paniers repas, service et plonge du soir, ouverture du bistrot le soir).
Participer aux tâches collectives de vie quotidienne réparties dans le tableau d'équipe.
Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires
PROFIL
Expérience professionnelle : Première expérience sur des fonctions similaires bienvenue, dans la visite des sites culturels et patrimoniaux.
Qualités requises
Avoir des connaissances ou un attrait pour l'archéologie et la géologie.
Porter un intérêt à l'histoire du lieu et de la mine et avoir envie de retransmettre ces connaissances.
Être capable d'enchaîner plusieurs visites d'affilée.
Avoir une approche pédagogique afin d'adapter la visite aux différents publics.
Être à l'écoute des questions du public et avoir la curiosité de chercher les réponses.
Être à l'aise à l'oral afin de capter l'attention du public.
Savoir encadrer un groupe dans un lieu pouvant présenter des risques pour la sécurité morale et physique des personnes.
Avoir un bon niveau d'anglais et d'italien.
Avoir le sens des responsabilités et prendre des initiatives.
Être force de proposition et d'initiative sur la création d'outils pédagogiques de visite
Être capable de compter ses heures en autonomie.
Être impliqué.e dans le projet associatif.
Avoir une aptitude à la vie collective dans un environnement isolé.
Être force de proposition dans le fonctionnement ou dans l'organisation générale.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - sur des fonctions similaires
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,Concevoir un voyage à la carte
Langues: Anglais souhaité,Italien souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 203MHCQ
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