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Cette estimation de salaire pour le poste de Médiathécaire - Médiateur·trice Culturel·le H/F à Quincié-en-Beaujolais est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Médiathécaire - Médiateur·trice Culturel·le H/F
Communaute de Communes Saone-Beaujolais
- Quincié-en-Beaujolais - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
La CCSB mène une politique culturelle affirmée avec pour enjeux
-la promotion de la culture comme vecteur d'émancipation de l'individu en favorisant l'émerveillement, l'ouverture au monde et à sa diversité,
-la culture pour une éducation populaire et citoyenne,
-la culture comme vecteur d'identité et de cohésion de territoire,
-la culture comme accompagnement des transitions écologiques.
Cette politique est structurée autour de l'Education artistique et culturelle, du développement de la culture scientifique et de la lecture publique ; la CCSB assure l'exploitation directe de 3 médiathèques communautaires et la coordination d'un réseau de 11 bibliothèques au fonctionnement harmonisé (tarifs et carte de lecteur uniques, SIGB commun, réservation inter-sites).
Dans la cadre du déploiement de cette politique culturelle ambitieuse et d'une restructuration du service lecture publique
RECRUTE : 1 MEDIATHECAIRE / MEDIATEUR-TRICE CULTUREL-LE
- Cadre d'emploi de catégorie C ou B, filière administrative ou culturelle, fonctionnaire ou contractuel
- Poste à temps complet, à pourvoir en juin 2026
- Rattachement hiérarchique direct : Responsable de la Lecture publique / Responsable de Cavea
Au sein du Pôle Politiques publiques, le service Affaires culturelles regroupe la lecture publique (2 médiathèques et un lieu hybride, 17 agents et de nombreux bénévoles), l'action culturelle avec le théâtre de la Grenette (2 agents), l'éducation artistique et culturelle (2 agents) et les sites patrimoniaux avec les musées (2 agents).
Dans le coeur du bourg de Quincié-en-Beaujolais, Cavea - Bernard Pivot Cultures et Loisirs, ouvrira ses portes fin 2026. Ce nouvel équipement permettra de réunir une médiathèque intercommunale qui jouera un rôle important dans le réseau de lecture publique en cours de structuration, une ludothèque ainsi qu'un espace de lecture de paysages dans le cadre d'un espace naturel sensible et un espace Vignes et vins. Cavea se veut un nouveau lieu hybride d'actions culturelles et de ressource pour l'ensemble du territoire et un lieu ouvert à de multiples partenariats avec une diversité d'acteurs (associations, vignerons, artistes ...).
DEFINITION DU POSTE
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable lecture publique, en coordination avec les responsables POLDOC et POLDAC des médiathèques intercommunales, travaillant étroitement avec l'équipe salariée et bénévole du lieu :
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet Cavea, sa charte documentaire et son action culturelle
- Être garant d'un service public de qualité, correspondant aux besoins des publics et répondant aux objectifs fixés.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau, déplacements ponctuels
- Travail du mardi au vendredi une semaine sur deux, du mardi au samedi une semaine sur deux et un dimanche matin sur trois
- Travail exceptionnel en soirée (action culturelle)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Participation employeur mobilité
Descriptif complet sur notre site internet : https://ccsb-saonebeaujolais.fr/offre\_emploi/mediathecaire-mediateur-culturel/
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: BUT spécialité information-communication parcours métiers du livre et du patrimoine,Caractéristiques des livres anciens, manuscrits, incunables,Classement, archivage,Compétences en recherche documentaire,Culture générale,Documents (catalogue, revue de presse, ...),DUT information-communication option métiers du livre et du patrimoine,Gestion des espaces publics,Lecture en public,Licence pro mention métiers du livre : documentation et bibliothèques,Normes rédactionnelles,Systèmes de gestion de bibliothèque,Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser les besoins des usagers,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer la sécurité des collections,Collaborer avec des écoles pour des visites,Conseiller les usagers dans leurs recherches,Contrôler l'état de conservation de documents,Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination),Définir des thèmes d'exposition,Enregistrer et suivre les prêts de documents,Evaluer régulièrement les collections,Faciliter l'accès aux ressources numériques,Gérer les acquisitions de nouveaux livres,Gérer une base documentaire,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires,Organiser des événements culturels,Organiser l'espace de travail pour préserver les livres anciens,Participer à un inventaire,Promouvoir la lecture dans la communauté,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Protéger des documents de valeurs,Réaliser des acquisitions de fonds documentaires,Répondre aux demandes d'information spécifiques,Traiter des archives
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 203LWZF
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