Directeur Opérationnel H/F

Adpep 52

L'ADPEP 52 recrute un Directeur opérationnel pour son ESAT de 25 travailleurs handicapés à Bourbonne, activité Blanchisserie industrielle.

Missions principales sous l'autorité de la Directrice Générale
- Piloter l'ensemble du fonctionnement de l'ESAT (organisation, productuction, accompagnement, sécurité, budget).
- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire.
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement en lien avec la politique associative.
- Développer les partenariats économiques et institutionnels.
- Assurer la qualité de la production, la satisfaction clients et la conformité réglementaire (hygiène, sécurité, traçabilité).
- Garantir la mise en oeuvre du projet personnalisé de chaque travailleur.

Profil recherché :
- Formation de niveau 6 impérative avoir une connaissance dans les domaines du social et médico-social serait un plus.
- Expérience confirmée dans le pilotage d'un établissement social (ESAT, EA, entr. sociale) ou issu du monde de l'entreprise.
- Compétences en management d'équipe, gestion budgétaire et développement commercial.
- Connaissance du secteur du handicap et sens du travail en réseau.

Missions et responsabilités :
1. Pilotage et gestion globale de l'établissement
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement.
- Élaborer et suivre les budgets, en lien avec la direction générale et le service comptable.
- Garantir la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, normes médico-sociales).
- Participer aux instances de pilotage interne et représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs.
2. Management et encadrement d'équipe :
- Encadrer, coordonner et soutenir les professionnels éducatifs, techniques et administratifs.
- Développer les compétences de l'équipe (formation, supervision, évaluation).
- Favoriser une culture d'équipe basée sur la communication, la coopération et la qualité de vie au travail.
3. Accompagnement des travailleurs :
- Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés et la progression des travailleurs dans leurs parcours d'insertion.
- Assurer le suivi éducatif, professionnel et social en lien avec les référents et partenaires médico-sociaux.
- Promouvoir une approche inclusive et valorisante du travail protégé.
4. Développement commercial et partenarial :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de la blanchisserie.
- Assurer la relation avec les clients actuels (CH, EHPAD, thermes, casino, hôtels, entreprises.).
- Développer de nouveaux marchés et partenariats sur le territoire.
- Suivre la qualité du service et la satisfaction clients.
- Promouvoir l'image et les valeurs de l'ESAT sur le territoire et au sein du réseau médico-social.
5. Qualité et sécurité :
- Superviser les procédures qualité et sécurité (hygiène du linge, traçabilité, sécurité des personnes et des biens).
- Animer la démarche d'amélioration continue en lien la chargée qualité.
- Veiller à l'entretien des équipements et à la conformité des installations.

Relations de travail
- Interne : équipe éducative et technique, travailleurs handicapés, direct° générale, services supports de l'association.
- Externe : clients, fournisseurs, partenaires institutionnels (ARS, DDETSPP, MDPH.), réseau médico-social, entreprises locales.

Compétences requises
- Gestion de projet et management d'équipe.
- Maîtrise des outils de pilotage économique et budgétaire.
- Connaissance des publics en situation de handicap et du cadre réglementaire des ESAT.
- Compétences commerciales et relationnelles fortes.
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision.

Conditions d'exercice
- Poste à temps plein - 35h annualisées.
- Déplacements ponctuels sur le 52.
- Rémunération selon CCN 66 - Cadre Classe II - Niveau II.
Candidature à adresser (Lettre de motivation + CV) à Mme la Directrice Générale - ADPEP 52 - 15 avenue Mermoz - 52000 CHAUMONT