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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de District Manager H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
47 000 € / an 3 917 € / mois 25,82 € / heureSalaire brut max
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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District Manager H/F JTI
- Paris - 75
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions
Animation d'équipe
* Mettre en place les conditions de compétences et de motivation pour atteindre les objectifs.
* Animer l'équipe autour d'un projet commun, individualiser les objectifs et créer une atmosphère positive orientée challenge.
* Préparer les réunions de drive et piloter le turn-over.
KPI commerciaux
* Analyser les forces et axes d'amélioration du district pour définir les priorités et plans d'action.
* Suivre les KPI de productivité et de performance commerciale, gérer les opérations drive et uniformiser la performance de l'équipe.
* Encourager l'esprit entrepreneurial, promouvoir les succès et participer aux négociations à enjeu.
Management
* Recruter, intégrer, former, motiver et évaluer l'équipe selon des plans personnalisés.
* Identifier les talents, anticiper leur développement et appliquer les principes JTI Sun (compétences commerciales) et JTI Lead (compétences managériales).
* Donner du feedback constructif et gérer les sanctions ou récompenses en lien avec P&C.
Gestion de budget
* Gérer les budgets commerciaux avec rigueur et optimiser les dépenses (notes de frais, entretien véhicules et matériel).
* Vérifier la fiabilité des fichiers et leur adéquation avec la réalité du terrain.
Suivi client / RC / politique commerciale
* Assurer le support en cas de vacances de secteur et organiser les interventions nécessaires.
* Développer un réseau professionnel local, connaître les acteurs clés et la concurrence, et influencer la politique commerciale via workshops et retours terrain.
Reporting
* Suivre et analyser les résultats du district, proposer et suivre les plans d'action.
* Partager une vision claire du district et des enjeux avec le DR, en transmettant de manière transparente les informations sur les collaborateurs et les performances
Le profil recherché
Vous avez :
* Bonne connaissance de la FDV
* Maîtrise des outils bureautiques surtout Excel
* Notion d'anglais
* Vous faites preuve d'organisation et de structure.
* Esprit de synthèse et d'analyse / prise de recul
* Esprit d'équipe actif et collaboratif et leadership
Les avantages
- Matériel de qualité
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Intéressement ou participation
- PEE avec abondement
- Flexibilité des horaires
- Locaux modernes et facilement accessibles
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Activités sportives
- Excellente mutuelle
- Fruits offerts
- Mise en place du Compte-Épargne Temps (CET) intégré à l’accord PERECOL
- Mise en avant d’actions Proche aidants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Appel téléphonique RH en français pour pré-sélection.
-
Entretien avec les opérationnels pour évaluer vos compétences.
-
Entretien avec les RH pour discuter de vos motivations et adéquation.
-
Compléter le questionnaire de personnalité JTI en fin de processus.
-
Évaluation et prise de décision sur votre candidature.
-
Retour d'information sur le résultat de votre candidature.
-
JTI en images
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 103709 43943329
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District Manager H/F
- Paris - 75
- CDD
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