Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession KEOS RENAULT SOISSONS by Autosphere un Metteur en main F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une entreprise de 52 personnes et sous la responsabilité directe du Responsable des ventes, vous aurez pour mission :

- Accueil du client

- Mise en main du véhicule

- Remise en état de véhicules de prêt et de véhicules clients

- Nettoyage de véhicules de prêt et de véhicules clients

- Service à domicile : rapporter les véhicules de prêt au domicile du client pour repartir avec celle du client

- Accompagner la clientèle, notamment la réorienter vers les services RMS ou Mécanique.

- Contrôle de la conformité du véhicule par rapport à la commande du client,

- Contrôle du véhicule au sol (carrosserie, fonctionnalités et niveaux...)

- Pose d'équipements d'origine livrés non montés (enjoliveurs,...)

- Déprotection et nettoyage du véhicule

- Pose des plaques d'immatriculation

- Participation à la vente additionnelle.

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH