Chef - Fe de Projets Bâtiment H/F ALTEREA

Titulaire d'une formation supérieure en bâtiment, vous avez acquis au minimum 3 ans d'expérience dans le pilotage et le suivi de projets sur les différentes phases de la loi MOP, dans l'idéal en milieu occupé. Vous disposez d'une bonne connaissance des marchés publics et des enjeux qui lui sont propres. Vous aspirez à travailler sur des projets de requalification à forts enjeux énergétiques et environnementaux (marchés globaux de performance, conception réalisation).

Vous possédez idéalement les connaissances techniques et les réglementations du bâtiment tous corps d'état.

Votre compétence en gestion de projets, vos qualités d'organisation et de rigueur ; associées à une aisance relationnelle et rédactionnelle font de vous un/e interlocuteur/trice privilégié/e, tant au sein de votre équipe qu'avec l'ensemble des parties prenantes du chantier.

Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour le poste. Vous devrez également mobiliser votre sens relationnel, votre dynamisme et votre réactivité pour animer des groupes de travail en interne et en externe.

ALTERESCO est une entreprise générale, spécialisée dans la requalification énergétique et environnementale des bâtiments. Son approche vise à massifier la transition du secteur du bâtiment en proposant un accompagnement complet, de la conception à l'exploitation.

L'expertise d'ALTERESCO permet d'atteindre des objectifs ambitieux garantis, tandis que son savoir-faire en coordination et pilotage de travaux, même en site occupé, garantit la sérénité des chantiers. L'entreprise assure également la performance à long terme grâce à l'exploitation-maintenance et facilite l'accès au financement des opérations via les dispositifs CEE et le tiers financement.

Rejoindre ALTERESCO, c'est intégrer des équipes passionnées où l'innovation et la performance environnementale sont au coeur des projets.

Les équipes de ALTERESCO portent les engagements RSE du Groupe ALTYN, avec un focus sur la durabilité et l'impact social. Découvrez nos engagements RSE ici !

Notre process de recrutement :

- Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre

- Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.

- Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.

- Proposition : Si tout s'aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.

ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement